Verzuimconsulent

Zeeland; Middelburg; Hybrid; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijk budget duurzame inzetbaar­

Individueel keuzebudget 22,37% van je

Doorgroeimogelijkheden Provincie Zee­l

Job summary

Provincie Zeeland zoekt een verzuimconsulent die leidinggevenden ondersteunt bij begeleiding van medewerkers tijdens ziekte en re-integratie. Je combineert regie op het verzuimproces met persoonlijke aandacht en zorgt dat afspraken, termijn en acties niet blijven liggen.

Je werkt nauw samen met de casemanager verzuim en bewaakt voortgang en uitvoering van dossiers, met focus op preventie en professionalisering van processen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal drie jaar ervaring met verzuimbegeleiding en dossieropbouw.
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en re-integratie.
• Goede omgang met vertrouwelijke informatie en meerdere dossiers tegelijk kunnen volgen.

Responsibilities

• Begeleiden en bewaken van verzuim- en re-integratietrajecten en zorgen dat afspraken worden nagekomen.
• Voeren van voortgangsgesprekken over afspraken en actiepunten richting werkhervatting.
• Bewaken van wettelijke termijnen en benodigde documenten in verzuimdossiers.
• Bijdragen aan beschrijven en verbeteren van verzuimprocessen en samenwerking met AFAS.

Skills

Nauwkeurigheid

Overzicht

Communicatief

Afspraken nakomen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Voor Provincie Zeeland zoeken we een verzuimconsulent die leidinggevenden ondersteunt bij een goede begeleiding van medewerkers tijdens ziekte en re-integratie. Je combineert regie op het verzuimproces met persoonlijke aandacht en zorgt dat afspraken, termijn en acties niet blijven liggen.

Je werkt nauw samen met de casemanager verzuim. Jij bewaakt de voortgang en uitvoering van het proces, de casemanager voert regie op complexe en langdurige dossiers en richt zich daarnaast op preventie. Zo krijgt ieder dossier de ondersteuning die nodig is.

Wat ga je doen?

Als verzuimconsulent begeleid en bewaak je de voortgang van verzuim- en re-integratietrajecten en zorg je dat afspraken worden nagekomen. Zo help je leidinggevenden en medewerkers verder.

• Je voert voortgangsgesprekken over afspraken, acties en praktische stappen richting werkhervatting.
• Je bewaakt wettelijke termijnen, benodigde documenten en openstaande acties in verzuimdossiers.
• Je draagt bij aan het verder beschrijven van verzuimprocessen en het optimaliseren en professionaliseren van het verzuimproces in AFAS,
• Je ondersteunt leidinggevenden bij hun taken en verantwoodelijkheden en spreekt hen tijdig aan op gemaakte afspraken.
• Je stemt af met UWV, Loyalis en de arbodienst over meldingen, aanvragen en de aanlevering van stukken.
• Je bereidt het sociaal-medisch overleg (SMO) voor, legt actieafspraken vast en signaleert wanneer een dossier extra aandacht of opschaling vraagt.

Kortom, jij zorgt dat het proces goed loopt, leidinggevende weten wat van hen wordt verwacht en de casemanager houdt ruimte voor complexe dossiers, preventie en regie.

Wie ben jij?

Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en weet hoe je mensen op een prettige en duidelijke manier aan afspraken herinnert.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met verzuimbegeleiding, dossieropbouw en het bewaken van wettelijke termijnen.
• Je kent de Wet verbetering poortwachter, WIA, Ziektewet en de stappen in een re-integratietraject.
• Je kunt meerdere dossiers tegelijk volgen, communiceert helder en gaat vertrouwelijk om met gevoelige informatie.
• Je hebt ervaring met UWV, arbodiensten, bedrijfsartsen en verzekeraars; een aanvullende opleiding in verzuim of casemanagement (CROV) is een pré.

Doordat jij zorgvuldig en aanspreekbaar bent, krijg jij energie van deze functie.

Competenties die jou succesvol maken in deze rol zijn: nauwkeurigheid, plannen en organiseren en overtuigingskracht.

Wat bieden we jou

Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.560,55 en €5.008,58 (schaal 9, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 32 uur per week;
• Een jaarcontract;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland

Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.