Vervuld - HR Manager - Euromast en Celest

DPO2; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Fulltime 38 uur

1 dag thuiswerk per week

Reiskostenvergoeding

Internationale dimensie

Job summary

Magnicity zoekt een hands-on Operationeel HR Manager voor Euromast en Celest in Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse HR-activiteiten en fungeert als HR business partner voor de two General Managers, samen met een klein team.

Je zet HR-processen op, zorgt voor salarisadministratie, arbeidsrecht en employee engagement, rapporteert HR-data aan de Regional GM en hebt een duidelijke rol in organisatieontwikkeling.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR BP/Generalist.
• Leidinggeven aan een klein team.
• Kennis van HR-processen en arbeidswetgeving.
• Ervaring met HR- en salarissystemen en digitalisering.
• Strategisch en proactief met hands-on mentaliteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en samenwerking.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met implementeren van HR-beleid en change management.

Responsibilities

• Leidinggeven aan HRAdviseur, Recruiter, HR admin en stagiaire.
• Zorgen voor soepele HR-administratie incl. tijdsregistratie en salarisverwerking.
• Managen van instroom en behoud: recruitment, onboarding, retentie.
• Coördineren HR-projecten zoals opleidingsplannen.
• Ontwikkelen en monitoren van HR-processen: performance, verzuim, betrokkenheid.
• Adviseren van leidinggevenden en meedenken over personeelsplanning.
• Rapporteren HR-data aan Regional GM en bijdragen aan strategische beslissingen.

Skills

Teamleiding

HR Generalist

Arbeidsrecht

Salarisadministratie

HR-systemen

Digitalisering

Communicatie

Nederlands

Engels

Agile mindset

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

HR-software

Salarissystemen

Job description

Dynamische uitdaging voor een hands‑on HR Business Partner, klaar voor de volgende stap. Of voor een beginnende HR Manager, klaar voor meer verantwoordelijkheid. In deze operationele rol, waarin je leiding geeft aan een klein team, sta je midden in de business en kun je echt impact maken. Zie jij jezelf al werken voor deze twee prachtige locaties in het bruisende Rotterdam? Lees dan snel verder …

Over de vacature

Als Operationeel HR Manager bij Euromast en Celest ben jij verantwoordelijk voor de dagelijks HR bedrijfsvoering van beide locaties (met totaal ca 180 medewerkers) en ben je een echte HR business partner voor beide General Managers. Je doet dat niet alleen, maar samen met een klein, gedreven team. Jij zorgt ervoor dat de operationele HR-processen optimaal verlopen en dat het HR-beleid wordt uitgevoerd met focus op het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, gesteund en “empowered” voelen. Medewerkerstevredenheid, efficiency en global en local compliance zijn daarbij belangrijke graadmeters. Je rapporteert aan de Regional GM van Nederland, en functioneel aan de Group HR Director. Daarnaast overleg je ook regelmatig met je internationale HR collega’s en werk je samen met marketing om het werkgeversmerk te versterken en promoten.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Leidinggeven aan en coachen van het team bestaande uit een HR Adviseur, Recruiter, HR admin en stagiaire, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en hun werk optimaal kunnen uitvoeren;
• Zorgen voor een soepele HR-administratie, voor in-, door- en uitstroom, inclusief tijdsregistratie en in house salarisverwerking;
• Managen van kwalitatieve instroom en behoud van collega’s, waaronder recruitment, onboarding en retentie programma’s;
• Het coördineren van HR-projecten, zoals opleidings- en ontwikkelingsplannen
• Het ontwikkelen, implementeren en monitoren van HR-processen, zoals performance management, ziekteverzuimbeheer en medewerkersbetrokkenheid
• Proactief adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR‑vraagstukken en strategisch meedenken over personeelsplanning en organisatieontwikkeling
• Rapporteren van belangrijke HR- en personeelsdata aan de Regional General Manager en bijdragen aan strategische HR-beslissingen

Sinds maart 2020 maakt de iconische Euromast onderdeel uit van Magnicity, een internationaal bedrijf gespecialiseerd in stedelijk toerisme op grote hoogte. Naast torens in Parijs, Berlijn, Chicago en in 2025 ook Warschau, heeft Magnicity eind 2024 haar tweede Nederlandse locatie geopend in Rotterdam, genaamd Celest: een premium restaurant en bar concept incl. een unieke experience op de bovenste twee etages van De Zalmhaven, het hoogste gebouw van de Benelux.

Met onze teams van gemotiveerde medewerkers streven we er elke dag naar om onze bezoekers een onvergetelijke ervaring te bezorgen.

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijv. HRM, P&O/P&A;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner/Generalist, bij voorkeur binnen de hospitality of horeca;
• Ervaring met leidinggeven aan een klein team en het kunnen coachen van teamleden;
• Kennis van HR-processen en arbeidswetgeving;
• Handig met HR- en salarissystemen en met sterke affiniteit met digitalisering;
• Strategisch, proactief, met een hands‑on mentaliteit en agile mindset;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterke samenwerkingsvaardigheden met verschillende teams en het management;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met het implementeren van HR-beleid en het begeleiden van verandering.

Wat bieden we?

• Een baan met uitdaging, afwisseling en plezier, waarin het contact met mensen centraal staat;
• Een contract op fulltime basis voor 38 uur per week (32 uur bespreekbaar);
• Mogelijkheid tot 1 dag/week thuiswerken;
• Een marktconform salaris, passend bij ervaring en opleiding;
• Reiskostenvergoeding vanaf 7,5 km woon/werk verkeer;
• Werken voor twee van de belangrijkste hotspots van Rotterdam, met kantoorlocatie in de buurt;
• Een internationale dimensie en multiculturele teams;
• Een gezellig, enthousiast en divers team;
• Een toegankelijke werkomgeving met een informele werksfeer.