HR Manager

ProfiNRG; Utrecht; Vor Ort; EUR 50.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris 4500–5500 brutomaand

Company bonus tot 1 maandsalaris

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

28 verlofdagen

Leasefiets

Lunch twee keer per week

Laptop en telefoon

Zusammenfassung

ProfiNRG zoekt een ondernemende HR Business Partner in Utrecht die direct impact maakt op de organisatie. Je leidt het HR-team, adviseert management en medewerkers en neemt ownership van projecten en de employee journey van werving tot offboarding.

Je werkt samen met een internationaal team, hebt een hands-on mentaliteit en combineert operationeel werk met strategische HR-initiatieven. Een dynamische projectenorganisatie wacht op jouw ondernemende aanpak.

Qualifikationen

• HBO/WO denk- en werkniveau met HRM en/of bedrijfskundige opleiding.
• Vaardig in uitvoerende én adviserende HR activiteiten en projecten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in NL en ENG.

Aufgaben

• HR-adviseur voor medewerkers, management en directie.
• Ontwikkelen, realiseren en uitvoeren van diverse HR-projecten.
• Verantwoordelijkheid voor de volledige employee journey: werving, onboarding, ontwikkeling, performance, verzuim en offboarding.
• Eindverantwoordelijk voor salarisverwerking in samenwerking met HR Medewerker en extern salarisbureau.
• Uitvoering mobiliteitsplan.
• Vertegenwoordiging van HR tijdens MT-vergaderingen.
• Aanspreekpunt voor OR.

Kenntnisse

HR-advies

Employee lifecycle

Salarisverwerking

Mobiliteitsplanning

Ausbildung

HRM/Bedrijfskunde (HBO/WO)

Jobbeschreibung

Ben jij een ondernemende en energieke HR Business Partner met een hands‑on mentaliteit? Dan krijg je bij ons de ruimte om HR écht vorm te geven en direct impact te maken op de organisatie.

Wij zoeken een ervaren HR Business Partner die zich thuis voelt in een dynamische projectenorganisatie met Nederlandse én internationale medewerkers. Vanuit ons kantoor in Utrecht geef je leiding aan de HR Medewerker en ben je een stevige sparringpartner voor management en medewerkers.

Je belangrijkste taken:

• HR-adviseur voor medewerkers, management en directie;
• Ontwikkelen, realiseren en uitvoeren van diverse HR gerelateerde projecten;
• Verantwoordelijk voor de volledige employee journey: van werving en onboarding tot ontwikkeling, performance management, verzuimbegeleiding en offboarding;
• Eindverantwoordelijk voor een tijdige en correcte salarisverwerking, in nauwe samenwerking met de HR Medewerker en het externe salarisbureau;
• Eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van het mobiliteitsplan;
• Vertegenwoordiging van HR tijdens MT-vergaderingen;
• Aanspreekpunt voor OR.

Jij voelt je thuis in een dynamische projectenorganisatie waar geen dag hetzelfde is. Je bent een ervaren, assertieve HR-professional die initiatief neemt, mensen durft aan te spreken en zaken voor elkaar krijgt. Tegelijkertijd ben je flexibel, schakel je moeiteloos tussen operationele en strategische vraagstukken en behoud je altijd overzicht en structuur. Integriteit, betrokkenheid en een pragmatische aanpak zijn voor jou vanzelfsprekend. Je krijgt energie van een groeiende, internationale organisatie en werkt graag samen met collega’s met verschillende nationaliteiten, culturen en achtergronden.

En verder

• Je hebt HBO/WO denk- en werkniveau met een HRM en/of bedrijfskundige opleiding;
• Je vindt het prettig om je zowel bezig te houden met uitvoerende, operationele taken als met adviserende HR acties en projecten;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Jouw kennis van de Nederlandse en Engelse taal is goed, in zowel woord als geschrift.

Wat bieden wij?

Je werkt met een leuk team samen in een ambitieuze, internationaal gerichte organisatie met korte lijnen en veel dynamiek. Je krijgt volop ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen.

En verder

• Salaris tussen €4.500,-- en € 5.500,-- bruto per maand op fulltime basis;
• Company bonus maximaal 1 maandsalaris afhankelijk van organisatie EBITDA;
• Goede pensioenregeling waarbij ProfiNRG 2/3 van de premie betaald;
• Reiskostenvergoeding €0,25 per km of een vergoeding OV;
• Thuiswerkvergoeding €2,40 per dag;
• 28 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Leasefietsregeling;
• Twee keer per week gezamenlijke lunch met alle collega’s;
• Laptop, mobiele telefoon.