IV-expert Tilburg

Politie Nederland; Tilburg; Hybrid; EUR 50,000 - 62,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een IV-expert met focus op de GOMM-waardeketen voor duurzame bedrijfsvoering en snelle digitale transformatie.

Je werkt samen met business, product owners en realisateteams aan verbeteringen van informatievoorziening binnen de politie. Ervaring met kosten-batenanalyses, agile werken en stakeholdermanagement is vereist. Hybride werken en een 36-urig rooster passen bij deze LFNP-functie.

Qualifications

• HBO-niveau werk- en denkniveau als eis.
• Ervaring met onderzoeken en kosten-batenanalyses.
• Ervaring met vernieuwingsvraagstukken op IV/vlakk multistakeholder-omgevingen.

Responsibilities

• Opstellen van roadmaps om afhankelijkheden en ontwikkelingen in kaart te brengen.
• Uitvoeren van vooronderzoeken om inhoud en afbakening helder te krijgen.
• Inventariseren van oplossingsrichtingen en kosten-batenanalyses; adviseren bij keuzes.
• Inventariseren, analyseren en formuleren van de requirements.
• Detailleren van requirements naar niet-functionele specificaties.
• Coördineren van werkzaamheden over meerdere teams/collega’s.

Skills

Agile mindset

Analytisch denken

Stakeholder samenwerking

Education

HBO bachelor

Job description

Ben jij de IV-expert die het verschil wil maken? Binnen de IV-waardeketen GOMM (Governance, Organisatie, Mensen, Middelen) zoek je naar duurzame, snelle en resultaatgerichte oplossingen voor de politie. Maak jij onze bedrijfsvoering en digitale transformatie sterker?

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist C

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 11

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11Bbp, is van toepassing.

De IV-waardeketen GOMM (governance, organisatie, mensen en middelen) richt zich op moderne, krachtige bedrijfsvoering voor de politie. Met passende IV, strakke processen en een helder portfolio wordt een duurzaam fundament gelegd voor de interne bedrijfsvoering. Daarbij worden behoeften vertaald naar oplossingen die werken – snel, scherp en resultaatgericht.

Als expert informatievoorziening (binnen de politie IV-expert genoemd) heb je specifieke kennis van de IV die gebruikt wordt bij de waardestromen binnen de bedrijfsvoering.

Je krijgt hierbij te maken met de verschillende diensten van het PDC (Politiedienstencentrum) zoals Human Resource Management, Financiën, Facility Management, Verwerving, en Vastgoedbeheer. Zo draag jij bij aan de IV-vernieuwing van de bedrijfsvoering van de politie op meerdere vlakken. Jouw focus komt daarbij bijvoorbeeld te liggen op de IV van de waardestroom GOMM.

Als IV-expert werk jij, samen met onder andere de business, de product owners, de productmanager en de realisatieteams, aan het verder ontwikkelen of het vernieuwen van de informatievoorziening (IV) van de politie. Daarmee speel jij een belangrijke rol in het goed laten functioneren van de IV. Jij helpt de business met het inrichten en verbeteren van de processen. Jij analyseert de behoeften en adviseert over bruikbare en concrete oplossingen. Vervolgens zorg je voor de vertaling naar de realisatieteams zodat zij precies weten wat er moet gebeuren. Hierbij zorg je voor een stevig draagvlak in een krachtenveld van uiteenlopende belangen.

Een greep uit de werkzaamheden:

• het opstellen van roadmaps om afhankelijkheden en toekomstige ontwikkelingen in kaart te brengen;
• het uitvoeren van vooronderzoeken om de inhoud en afbakening van IV-vraagstukken helder te krijgen;
• het inventariseren van mogelijke oplosrichtingen, opstellen van kosten-baten analyses en het adviseren bij het kiezen van een oplosrichting;
• het inventariseren, analyseren en formuleren van de requirements;
• het detailleren van de requirements naar (niet-)functionele specificaties;
• het inhoudelijk coördineren van de werkzaamheden binnen een traject waarin je met meerdere teams/ collega’s samenwerkt aan dezelfde opgave (werk-naar-teams brengen).

Waar ga je werken?

Binnen de dienst IV werken we in IV-waardeketens. Een IV-waardeketen is integraal verantwoordelijk (innovatie, vernieuwing en beheer) voor de IV-voorzieningen ten behoeve van een bepaald domein. Er wordt gewerkt in product trains met multidisciplinaire (realisatie)teams die structureel samenkomen. Situationeel wordt er ook in programma’s/projecten samengewerkt. Jij komt te werken bij de IV-waardeketen GOMM.

De waardestromen binnen de bedrijfsvoering zorgen ervoor dat onze (executieve) collega’s optimaal inzetbaar zijn. Dat is de waarde die het PDC levert. De Dienst IV zorgt er onder andere voor dat 65.000 politiemensen beschikken over middelen en diensten om hun werk te kunnen doen. Dagelijks werken meer dan 3.000 IV-medewerkers aan een professioneel ingerichte informatievoorzieningsorganisatie.

Wij werken hybride, dus jij geeft (in overleg) zelf invulling aan waar jij je werk doet. Zo ben je de ene dag op kantoor voor overleggen en om je collega’s bij te praten over jouw IV-opgave en ben je de andere dag thuis om stukken uit te werken of werkzaamheden voor te bereiden. Overkoepelende overleggen vinden veelal plaats in de omgeving van Utrecht.

Wie ben jij?

Als IV-expert GOMM ben jij oplossingsgericht en krijg je energie van het (h)erkennen van problemen en het analyseren van en adviseren over oplossingen. Dankzij jouw sociale vaardigheden communiceer jij gemakkelijk met collega’s van verschillende afdelingen. Je vindt het leuk om collega’s uit de bedrijfsvoering te helpen met het verbeteren van werkprocessen. Analytisch denkvermogen en gestructureerd werken zijn daarbij onmisbaar in de grote en vaak complexe omgeving van de politie. Daarnaast heb je ervaring in een soortgelijke rol, bijvoorbeeld als business analist of informatiemanager. Je bent in staat om een opdracht – die door meerdere personen als groep wordt uitgevoerd – inhoudelijk te trekken en te coördineren. Ook ben je vaardig in het adviseren binnen de context van alle materiegebieden van de IV-waardeketen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding op het vlak van informatievoorziening, communicatietechnologie, of bedrijfskunde;
• ervaring in het uitvoeren van onderzoeken, impact- en kosten-batenanalyses, samen met verschillende stakeholders;
• een agile mindset;
• ruime ervaring met vernieuwingsvraagstukken op het gebied van informatievoorziening en IT;
• minimaal 5 jaar ervaring in grote organisaties met een complex stakeholderveld.

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36uur per week.

Wij werken hybride, dus jij kiest zelf waar jij je werk doet. Zo ben je de ene dag op kantoor voor overleggen en om je collega’s bij te praten over jouw project en ben je de andere dag thuis om stukken uit te werken of werkzaamheden voor te bereiden. Overkoepelende overleggen vinden veelal plaats in de omgeving van Utrecht.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Jeroen Genot, personeelscoördinator (06 - 11 39 83 96,[e-mail] ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Liz van Buuren, recruiter (06 - 28 45 81 77, [e-mail] ).

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaringschriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.