specialist functioneel beheer CM

Politie Nederland; Eindhoven; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Bij de Afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum zoeken we een LFNP-functiebedrijfsvoeringspecialist A die verantwoordlijk is voor het beheer en de verbetering van kernapplicaties die 24/7 operationeel moeten zijn. Je werkt samen met gebruikers, ontwikkelaars en testmanagers en fungeert als brug tussen techniek en eindgebruikers.

Je beschikt over een HBO-werk- en denkniveau, kennis van BISL en ervaring met Scrum/Agile, en je bent in staat processen te analyseren, verbeteringen

Qualifications

• HBO (bachelor) werk- en denkniveau vereist.
• Kennis van BISL en aantoonbare ervaring met Scrum- en Agile-werkwijzen.
• Sterke analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• In staat zelfstandig te werken en te schakelen met diverse stakeholders.

Responsibilities

• Beheren en verbeteren van applicaties die 24/7 functioneren en gekoppeld zijn aan meerdere systemen.
• An alyse van processen en voorstellen doen voor efficiëntieverbeteringen in samenwerking met gebruikers, ontwikkelaars en testmanagers.
• Documenteren van applicaties voor instructies en opleidingsmateriaal en trainingen geven over nieuwe functionaliteiten.
• Draagt bij aan informatiemanagement en technologie binnen de organisatie.

Job description

Wil jij onderdeel zijn van de grootste functioneel beheer organisatie van Nederland en bijdragen aan een veilige toekomst voor ons allemaal? Lees dan verder!

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist A

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functiebedrijfsvoeringspecialist A, gewaardeerd in schaal9 Bbp, is van toepassing.

Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als specialist functioneel beheer vervul je in ons team een cruciale rol in het beheer en de verbetering van applicaties die essentieel zijn voor politietaken en onze bedrijfsvoering. Je focus ligt op het waarborgen van de kwaliteit en beschikbaarheid van deze applicaties. Deze applicaties moeten vaak 24/7 functioneren en zijn gekoppeld aan verschillende systemen, waardoor complexe vraagstukken ontstaan.

Je onderzoekt nauwgezet de processen en identificeert mogelijkheden voor efficiëntieverbeteringen, waarbij je voorstellen formuleert om deze verbeteringen te implementeren. Dit doe je in nauwe samenwerking met gebruikers, ontwikkelaars en testmanagers Daarbij fungeer je als de verbindende schakel tussen techniek en eindgebruikers. Naast het oplossen van gebruikersvragen en -verzoeken, documenteer je de applicaties zorgvuldig voor verschillende doeleinden, zoals gebruikersinstructies en opleidingsmateriaal. Je deelt je kennis en expertise door het faciliteren van trainingssessies en voorlichtingen over nieuwe functionaliteiten binnen de applicaties. Als specialist blijf je voortdurend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied. Je neemt deel aan expertgroepen en werkgroepen om jouw kennis te delen. Je draagt bij aan de verbetering van de organisatie op het gebied van informatiemanagement en technologie.

Je onderzoekt nauwgezet de processen en identificeert mogelijkheden voor efficiëntieverbeteringen, waarbij je voorstellen formuleert om deze verbeteringen te implementeren. Dit doe je in nauwe samenwerking met gebruikers, ontwikkelaars en testmanagers Daarbij fungeer je als de verbindende schakel tussen techniek en eindgebruikers. Naast het oplossen van gebruikersvragen en -verzoeken, documenteer je de applicaties zorgvuldig voor verschillende doeleinden, zoals gebruikersinstructies en opleidingsmateriaal. Je deelt je kennis en expertise door het faciliteren van trainingssessies en voorlichtingen over nieuwe functionaliteiten binnen de applicaties. Als specialist blijf je voortdurend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied. Je neemt deel aan expertgroepen en werkgroepen om jouw kennis te delen. Je draagt bij aan de verbetering van de organisatie op het gebied van informatiemanagement en technologie.

Waar ga je werken?

Bij de Afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum vervullen we een cruciale rol in het ondersteunen van collega's op straat en op kantoor met maatwerk informatievoorzieningen. Met meer dan vierhonderd collega's zijn we een van de grootste functioneel beheer organisaties van het land, verdeeld over negen aandachtsgebieden met werklocaties in Rotterdam, Eindhoven, Zwolle en omgeving Utrecht.

Onze afdeling is een dynamische omgeving waar we samenwerken om de operationele uitvoering van de politie te verbinden met bedrijfsvoering processen en te zorgen voor benodigde informatievoorziening. Op alle locaties maak je deel uit van een team dat zich bezighoudt met zeer uiteenlopende applicaties van (forensische) opsporing tot intelligence en van handhaving tot bedrijfsvoering. In overleg werken wij hybride maar je hebt regelmatig contact met collega's op andere locaties. Er zijn voldoende mogelijkheden om jezelf breed te ontwikkelen. Bekijk onze video voor een beter beeld van ons werk.

Wie ben jij?

Werken aan IT-projecten die er écht toe doen, daar gaat jouw hart sneller van kloppen. Met een kritische en analytische blik kijk je als ervaren functioneel beheerder naar bestaande processen. Je bent sterk in het analyseren van eventuele problemen en wordt gedreven door de vraag: hoe kunnen we processen verbeteren en nóg efficiënter maken? Ook luister je goed, zodat je de wensen van gebruikers kunt vertalen naar functionele eisen. Met een flinke dosis overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden koppel je deze terug naar de Informatievoorzieningsorganisatie. Je hebt een leergierige instelling en oog voor de organisatie. Zelfstandig werken, daar blink jij in uit, maar ook samenwerken is een onmisbare factor specialist. Tot slot ben je flexibel en een doorzetter. Is er buiten kantoortijd een escalatie? Ook dan kunnen we op jou rekenen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een opleiding bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde of soortgelijk;
• bij voorkeur ervaring binnen functioneel beheer of informatiemanagement;
• actuele ICT-kennis door aanvullende opleidingen in testen, gegevensbeheer, business intelligence of servicemanagement;
• de leergang functioneel beheer (businessinformatiemanagement) gevolgd (of bereidheid deze te volgen);
• kennis van BISL en aantoonbare ervaring met Scrum- en Agile-werkwijzen.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

* Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

* Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.