Teammanager Concernstaf

VBCI; Purmerend; On-site; EUR 73,000 - 95,000; Part time

Job summary

De gemeente Purmerend zoekt een ervaren en verbindende teammanager Concernstaf. Je geeft leiding aan circa 24 professionals en bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het team.

Je stelt klare kaders, bevordert autonomie, stimuleert samenwerking en kennisdeling, en fungeert als stevige gesprekspartner voor medewerkers, directie en bestuur in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Qualifications

• Een afgeronde HBO bachelor opleiding is vereist.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als teammanager of manager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring op het directe snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering.
• Maximaal 5 pagina's cv, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
• Persoonlijke motivatie wordt verwacht.

Responsibilities

• Geef zelfstandig leiding aan circa 24 professionals.
• Verantwoordelijk voor functioneren, ontwikkeling en samenwerking binnen het team.
• Geef richting en duidelijke kaders, met ruimte voor autonomie.
• Stimuleer eigenaarschap, samenwerking en kennisdeling.
• Coach en begeleid medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Verbind de verschillende disciplines binnen de Concernstaf.
• Ben je een stevige gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur.
• Beweeg in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Signaleer ontwikkelingen en knelpunten en handel hier tijdig en adequaat op.

Skills

Leiderschap

Teammanagement

Organisatieontwikkeling

Verandermanagement

Education

HBO bachelor opleiding

Job description

Voor de gemeente Purmerend zoeken we een Teammanager Concernstaf.

Startdatum: 01-11-2026
Einddatum: 01-11-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 32-36

Misschien ken je Purmerend al goed, of is dit jouw eerste ontmoeting met onze gemeente. Misschien weet je dat we die plek zijn ten noorden van Amsterdam, of woon je hier al jaren met plezier. Wat we je in ieder geval kunnen vertellen: we groeien door naar een gemeente met 100.000 inwoners en werken elke dag aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. En dat merk je op de werkvloer. We bouwen, vernieuwen, professionaliseren en dat doen we samen.

Dat betekent ook meer inzet vanuit de organisatie, wanttn wij werken voor de stad, voor de inwoners. Inwoners met verschillende achtergronden en verwachtingen van hun leefomgeving. Mensen die afhankelijk zijn van de diensten en werkzaamheden van onze gemeente.

Functiebeschrijving

Voor de gemeente Purmerend zoeken wij een ervaren en verbindende teammanager Concernstaf. Je geeft leiding aan een team van circa 24 professionals bestaande uit concern- en bestuurs adviseurs en medewerkers van het bestuurssecretariaat.

Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het team. Je zorgt voor duidelijke kaders, prioriteiten en verwachtingen en geeft professionals tegelijkertijd de ruimte om vanuit hun eigen expertise en verantwoordelijkheid hun werk uit te voeren.

Je verbindt verschillende expertises binnen het team en stimuleert een professionele, open en samenwerkingsgerichte werkomgeving. Je hebt oog voor talent en ontwikkeling en weet medewerkers te coachen, te faciliteren en waar nodig is bij te sturen. Daarbij creëer je een cultuur waarin professionals elkaar weten te vinden, kennis delen en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van het werk.

De concernstaf opereert op het snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering. Daarom begrijp je de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en weet je effectief om te gaan met verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden. Je bent een stevige en benaderbare gesprekspartner voor medewerkers, directie en bestuur.

De Concernstaf opereert op het snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering. Daarom begrijp je de dynamiek van een gemeentelijk organisatie en weet je effectief om te gaan met verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden. Je bent een stevige en benaderbare gesprekspartner voor medewerkers, directie en bestuur.

De inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de advisering en uitvoering ligt bij de professionals binnen het team. Jij creëert randvoorwaarden waaronder zij optimaal kunnen functioneren en zorgt voor samenhang, richting en continuïteit.

Als teammanager:

• Geef je zelfstandig leiding aan circa 24 professionals;
• Ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de ontwikkeling en de samenwerking binnen het team;
• Geef je richting en duidelijke kaders, met ruimte voor professionele autonomie en initiatief;
• Stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en kennisdeling;
• Coach en begeleid je medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Verbind je de verschillende disciplines binnen de Concernstaf;
• Ben je een stevige en verbindende gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur;
• Beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Signaleer je ontwikkelingen en knelpunten en weet je hier tijdig en adequaat op te handelen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 oktober 2026.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of manager binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare werkervaring op het directe snijvlak van bestuur, organisatie, strategische advisering;
• Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie.

Wensen:

• Je hebt aantoonbare werkervaring met zowel strategische als operationele aansturing binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie;
• Een door jou zelf geschreven korte motivatie waarom deze opdracht jou aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als teammanager of manager, aantal jaar meegeven.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 6.500,- en € 8.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.