Strategic HR Partner for Growth & Operations

HST Groep; Netherlands; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Lease a Bike plan

Korting op fitnessabonnement

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld

Goede pensioenregeling

27,5 vakantiedagen

Job summary

HST Groep zoekt een ervaren HR Business Partner die op de werkvloer zichtbaar is en als sparringpartner fungeert voor management en leidinggevenden. Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk, regisseert verzuim en draagt bij aan werving en selectie binnen jouw aandachtsgebied.

In deze fulltime rol werk je nauw samen met de HR Manager en lever je een concrete bijdrage aan groei en professionalisering van de organisatie, met ruimte voor ontwikkeling richting een toekomstige leidinggevende positie

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM.
• Minimaal vijf jaar ervaring in adviserende HR-rol.
• Ervaring met adviseren van leidinggevenden op tactisch en strategisch niveau.
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor de organisatie.
• Een doener mentaliteit: proactief, zelfstandig en praktisch ingesteld.
• Mooi meegenomen, maar geen vereiste: AFAS-ervaring.

Responsibilities

• Zichtbaar aanwezig op de werkvloer en als sparringpartner voor management en leidinggevenden.
• Verantwoordelijk voor regie op verzuimdossiers samen met leidinggevenden en bedrijfsarts.
• Verantwoordelijk voor werving en selectie binnen jouw aandachtsgebied.
• Vertalen van HR-beleid naar de praktijk en operationele uitvoering waarmaken.
• Samen met HR-collega’s bouwen aan sterk HR-beleid en betere processen.

Skills

Communicatie

Arbeidsrecht

Advies aan leiderschap

Proactief & zelfstandig

AFAS ervaring

Education

HBO HRM

Tools

AFAS

Job description

HST Groep zoekt een ervaren HR Business Partner die op de werkvloer zichtbaar is en als sparringpartner fungeert voor management en leidinggevenden. Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk, regisseert verzuim en draagt bij aan werving en selectie binnen jouw aandachtsgebied.

In deze fulltime rol werk je nauw samen met de HR Manager en lever je een concrete bijdrage aan groei en professionalisering van de organisatie, met ruimte voor ontwikkeling richting een toekomstige leidinggevende positie