Strategische HR Partner | Hybride | 32u/week | 9 maanden

Incipias; Zwolle; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Hybrid work model

Job summary

Provincie Overijssel zoekt een HR Business Partner die als strategisch partner optreedt voor meerdere afdelingen en teams. Je vertaalt afdelingsstrategie naar concrete HR-aanpak en faciliteert verandermanagement.

Je coacht leidinggevenden, bouwt betrouwbare relaties met stakeholders en implementeert de HR-agenda met focus op wendbaarheid, leercultuur en duurzame inzetbaarheid.

De opdracht is 9 maanden, 32 uur per week, standplaats Zwolle, hybride werken mogelijk, met salaris schaal 11 plus IKB.

Qualifications

• Afgeronde HBO-bachelor in HR/PO of gelijkwaardig.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner.
• Ervaring met verandermanagement in HR-omgeving.
• Bij voorkeur 5+ jaar ervaring in grote complexe organisaties (>1000 medewerkers).
• Ervaring binnen de overheid is een pré.
• Sterke advies- en interpersoonlijke vaardigheden.
• Strategisch denken en proactieve houding.

Responsibilities

• Fungeren als strategische HR-partner voor meerdere afdelingen/teams.
• Vertalen van afdelingsstrategie naar concrete HR-aanpak.
• Coaching en begeleiding van leidinggevenden bij individuele en teamvraagstukken.
• Brugfunctie tussen lijnmanagement en HR-team met strategisch inzicht.
• Bijdragen aan implementatie van de nieuwe organisatiekoers en HR-agenda.
• Ontwikkelen en evalueren van HR-initiatieven op basis van de HR-agenda.

Skills

Strategisch HR-partner

Verandermanagement

Coachend advies

Stakeholder management

Organisatieontwikkeling

Education

HBO-bachelor HR/PO

Job description

Provincie Overijssel zoekt een HR Business Partner die als strategisch partner optreedt voor meerdere afdelingen en teams. Je vertaalt afdelingsstrategie naar concrete HR-aanpak en faciliteert verandermanagement.

Je coacht leidinggevenden, bouwt betrouwbare relaties met stakeholders en implementeert de HR-agenda met focus op wendbaarheid, leercultuur en duurzame inzetbaarheid.

De opdracht is 9 maanden, 32 uur per week, standplaats Zwolle, hybride werken mogelijk, met salaris schaal 11 plus IKB.