Strategic HR Partner for Organizational Change

Fpk; Zwolle; Hybrid; EUR 50,000 - 80,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Ondersteuning van HR-medewerkers voor

Job summary

Provincie Overijssel zoekt een HR Business Partner voor 32 uur per week in Zwolle. Je fungeert als sparringpartner voor het management op gebied van mens, arbeid en organisatie, en ondersteunt meerdere afdelingen bij het vertalen van strategie naar uitvoering.

Je begeleidt verandertrajecten, adviseert op strategisch niveau en coacht managers bij complexe HR-vraagstukken. Hybride werken is mogelijk, met een initiale opdrachtduur van 9 maanden en verlengingsopties.

Qualifications

• Minimaal HBO-bachelorniveau opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner in de afgelopen 7 jaar.
• Ervaring met verandermanagement in de HR Business Partner-rol.
• HBO-bacheloropleiding richting Personeel & Organisatie / Human Resources.
• Minimaal 5 jaar ervaring (in de afgelopen 10 jaar) op P&O gebied met organisatieontwikkeling in een grote organisatie (>1000 medewerkers).
• Ervaring met verandermanagement op strategisch/tactisch HR-niveau in een organisatie met meer dan 1000 medewerkers.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of bereidheid deze aan te vragen.
• Ervaring binnen een overheidsomgeving geldt als pré.

Responsibilities

• Adviseer management op strategisch niveau over organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Coach en begeleid managers bij vraagstukken rond individuen en teams.
• Zet je interpersoonlijke vaardigheden in om knelpunten op de agenda te zetten en oplossingen te bespreken.
• Verbind HR-initiatieven met afdelingsstrategie en zorgen voor uitvoerbare plannen en implementatie.

Skills

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Coachen en adviseren

Interpersoonlijke vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-bacheloropleiding richting Personeel & Organisatie/HR

Job description

Provincie Overijssel zoekt een HR Business Partner voor 32 uur per week in Zwolle. Je fungeert als sparringpartner voor het management op gebied van mens, arbeid en organisatie, en ondersteunt meerdere afdelingen bij het vertalen van strategie naar uitvoering.

Je begeleidt verandertrajecten, adviseert op strategisch niveau en coacht managers bij complexe HR-vraagstukken. Hybride werken is mogelijk, met een initiale opdrachtduur van 9 maanden en verlengingsopties.