Strategic HR Partner for Org Change (Hybrid)

Berenschot; Zwolle; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Part time

Job summary

Berenschot zoekt een ervaren HR Business Partner ter vervanging in Overijssel. Je adviseert managementteams over mens en organisatie en begeleidt verandervraagstukken in een bestuurlijke omgeving.

De functie vraagt minimaal 5 jaar senior HR-advieservaring, een HBO/WO-opleiding HRM en ervaring met strategisch gesprekspartner zijn belangrijke vereisten. Zwolle/hybride werken mogelijk; 32 uur per week.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur HRM/Personeel & Organisatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een senior HR-advies- of HR Business Partner-rol.
• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement binnen complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring als strategisch gesprekspartner voor management en directie.
• Actuele kennis van moderne HR-thema’s en ontwikkelingen.
• Ervaring binnen publieke/bestuurlijke omgevingen is een pré.
• Ervaring binnen organisaties met meer dan 1.000 medewerkers is een sterke pré.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van managementteams op strategisch, tactisch en operationeel HR-niveau.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen en interventies.
• Begeleiden van complexe HR- en organisatievraagstukken.
• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en verandermanagement.
• Signaleren van ontwikkelingen, risico’s en kansen binnen de organisatie en hier proactief op anticiperen.
• Initiëren, implementeren en evalueren van HR-beleid en HR-initiatieven.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling en de implementatie van veranderopgaven.
• Versterken van de samenwerking tussen management en HR-collega’s.

Skills

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Stakeholdermanagement

Communicatie

Proactief

Verandermanagement

Education

HBO/WO HRM of vergelijkbaar

Job description

Berenschot zoekt een ervaren HR Business Partner ter vervanging in Overijssel. Je adviseert managementteams over mens en organisatie en begeleidt verandervraagstukken in een bestuurlijke omgeving.

De functie vraagt minimaal 5 jaar senior HR-advieservaring, een HBO/WO-opleiding HRM en ervaring met strategisch gesprekspartner zijn belangrijke vereisten. Zwolle/hybride werken mogelijk; 32 uur per week.