Strategische HR Partner voor Leiderschap & Verandering

VBCI; Zwolle; On-site; EUR 56,000 - 78,000; Part time

Job summary

Provincie Overijssel zoekt een HR business partner voor de Bedrijfsvoering. Je werkt 32 uur per week, start per 01-12-2026 en eindigt 31-08-2027 met mogelijkheid tot verlenging. Je adviseert en coacht het management op mens, arbeid en organisatie en vertaalt strategie naar uitvoerbare HR-aanpak.

Je functioneert als volwaardige counterpart, behoudt strategisch inzicht en werkt nauw samen met HR-medewerkers. Je signaleert ontwikkelingen en levert tijdig advies in lijn met de HR agenda en koers.

Qualifications

• Strategisch partner voor management op HR-gebied.
• Sterk advies- en interpersoonlijke vaardigheden.
• Ervaring met verandermanagement en change initiatieven.
• Snel kunnen schakelen tussen strategie en praktijk.

Responsibilities

• Advies en ondersteuning leveren aan management op mens, arbeid en organisatie.
• Vertalen van afdelingsstrategie naar concrete HR-acties en randvoorwaarden.
• Coachen en begeleiden van management bij individuele en teamvraagstukken.
• Fungeert als brug tussen lijnmanagement en HR-team en signaleert knelpunten.

Skills

Strategisch denken

Adviesvaardigheden

Interpersoonlijke vaardigheden

Change management ervaring

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Provincie Overijssel zoekt een HR business partner voor de Bedrijfsvoering. Je werkt 32 uur per week, start per 01-12-2026 en eindigt 31-08-2027 met mogelijkheid tot verlenging. Je adviseert en coacht het management op mens, arbeid en organisatie en vertaalt strategie naar uitvoerbare HR-aanpak.

Je functioneert als volwaardige counterpart, behoudt strategisch inzicht en werkt nauw samen met HR-medewerkers. Je signaleert ontwikkelingen en levert tijdig advies in lijn met de HR agenda en koers.