Strategisch HR Partner voor Talent & Verandering

UWV; Amsterdam; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Pensioen UWV

Reiskostenvergoeding OV

All you can learn portaal

Job summary

UWV zoekt een HR Businesspartner die deel uitmaakt van het landelijke HRM team Service en Inkomensondersteuning. Je richt je op lange termijnorganisatieontwikkeling, talentmanagement en strategische personeelsplanning, en biedt advies aan de directie.

Je werkt hybride vanuit Amsterdam en werkt samen met collega’s verspreid over het land. Daarnaast bevorder je verandering, stimuleer je talentontwikkeling en integreer je HR-technologie in effectieve oplossingen.

Qualifications

• WO-werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring.
• Kennis van strategisch HRM en relevante HR-thema’s.
• Sterke advies- en gesprekstechnieken op diverse niveaus.

Responsibilities

• Ontwikkelen van talenten en vaardigheden.
• Begeleiden van veranderingen en verankeren van veranderingen.
• Inzetten van innovatie en HR-technologie voor betere uitvoering.

Skills

Strategisch HRM

Verandermanagement

Leiderschapsontwikkeling

Talentmanagement

Strategische personeelsplanning

Klantgerichtheid

Education

WO-werk- en denkniveau in HR

Tools

HR-technologie

HRIS

Job description

UWV zoekt een HR Businesspartner die deel uitmaakt van het landelijke HRM team Service en Inkomensondersteuning. Je richt je op lange termijnorganisatieontwikkeling, talentmanagement en strategische personeelsplanning, en biedt advies aan de directie.

Je werkt hybride vanuit Amsterdam en werkt samen met collega’s verspreid over het land. Daarnaast bevorder je verandering, stimuleer je talentontwikkeling en integreer je HR-technologie in effectieve oplossingen.