Strategic HR Partner: Change Leader & Talent Architect

Evides; Rotterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Evides zoekt een ervaren HR Business Partner die strategisch meedenkt en de vertaalslag naar de praktijk maakt. Je ondersteunt management en directie bij complexe HR-vraagstukken en werkt aan organisatieontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.

Je opereert tussen strategie en uitvoering, adviseert over HR-vraagstukken en daagt teams uit bij veranderingen. De functie is op Rotterdam gericht, met ruimte voor hybride werken en verdere ontwikkeling.

Qualifications

• Een afgeronde wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner in een complexe organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Vermogen om strategisch HR-advies te geven en veranderingen te vertalen naar de praktijk.
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van management bij strategische HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling en leiderschap.
• Begeleiden van verandertrajecten binnen stafafdelingen.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar praktische HR-oplossingen.
• Fungeren als verbindende schakel tussen business en HR-specialisten.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en borging in de praktijk.
• Stimuleren van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Optreden als stevige gesprekspartner die management uitdaagt en adviseert.

Skills

Strategisch HR-advies

Leiderschap

Verandermanagement

Communicatieve vaardigheden

Organisatiegevoeligheid

Education

WO HRM/Bedrijfskunde

Job description

Evides zoekt een ervaren HR Business Partner die strategisch meedenkt en de vertaalslag naar de praktijk maakt. Je ondersteunt management en directie bij complexe HR-vraagstukken en werkt aan organisatieontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.

Je opereert tussen strategie en uitvoering, adviseert over HR-vraagstukken en daagt teams uit bij veranderingen. De functie is op Rotterdam gericht, met ruimte voor hybride werken en verdere ontwikkeling.