Strategic HR Partner: Drive Change & Growth

HES International B.V.

Amsterdam

On-site

EUR 70,000 - 100,000

Full time

2 days ago

Be an early applicant

Application generator

Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Bonus

Job summary

HES International zoekt een HR Business Partner die met beide benen in de dagelijkse praktijk staat en strategisch meedenkt. Je vertaalt de organisatiestrategie naar concreet HR-beleid en werkt samen met het HR-team aan toekomstbestendige personeelsvoering, inclusief verandertrajecten op meerdere locaties, met focus op Amsterdam.

Je hebt HBO-niveau, minimaal vijf jaar ervaring, kennis van cao’s en sterke communicatieve vaardigheden.

Qualifications

Minimaal HBO werk- en denkniveau in HR of bedrijfskundige richting.
Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare functie.
Ervaring met adviseren op strategisch niveau en organisatievraagstukken.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Kennis van cao’s.
Stressbestendig en sterk in overzicht bewaren.

Responsibilities

Optreden als strategisch sparringpartner voor management en leidinggevenden op HR-vraagstukken.
Vertalen van organisatiestrategie naar HR-beleid, prioriteiten en HR-agenda.
Strategische personeelsplanning en toewijzing van capaciteit en competenties.
Adviseren over organisatieontwikkeling en inrichting van rollen bij veranderingen.
Mede-ontwerpen en begeleiden van verandertrajecten en HR-projecten.
Beheren van HR-rapportages en stuurinformatie voor strategische besluitvorming.