Strategic Recruitment Partner – High-Tech Manufacturing

Nts Group; Eindhoven; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €4.500–€5.500 brut per maand

Thuiswerkregeling: 1 dag per week

Ruim 40 vrije dagen: 27 vakantiedagen+

Persoonlijke ontwikkeling en training

Job summary

Bij NTS Eindhoven zoeken we een Recruitment Business Partner die het management en teams koppelt aan talent. Je trekt talent aan, enthousiasmeer en manage processen van intake tot arbeidsvoorwaarden, met focus op blue en white collar functies tot MT-niveau.

Je werkt nauw samen met marketing en HR, verbetert recruitmentprocessen en benut Recruitee voor sourcing en reporting. In deze rol krijg je vrijheid om de functie vorm te geven en mee te bouwen aan employer branding in een hightech omgeving.

Qualifications

• Datagedreven werkhouding en analyse van data.
• Vertrouwelijke en discrete omgang met senior stakeholders.
• Assertieve sparringpartner naast de business en adviesvaardigheden.

Responsibilities

• Beheren van het volledige wervings- en selectieproces voor blue en white collar functies tot MT-niveau.
• Adviseren van management over profielen en arbeidsmarkt.
• Actief sourcen en bedenken van creatieve wervingsacties.
• Netwerk opbouwen met talent, opleidingen en bureaus en evalueren van partners.
• Analyseren van wervingsdata en leveren van managementinformatie.
• Processen verbeteren en ATS-inrichting optimaliseren volgens HR-beleid.
• Signaleren van carrièrebeurzen en samenwerken met Marketing aan employer branding.

Skills

Datagedreven werkhouding

Stakeholder-advies

Creativiteit

Resultaatgerichtheid

Communicatieve vaardigheden NL/EN

Education

HBO-diploma (HRM/Bedrijfskunde/Communicatie)

Tools

Recruitee ATS

Job description

Bij NTS Eindhoven zoeken we een Recruitment Business Partner die het management en teams koppelt aan talent. Je trekt talent aan, enthousiasmeer en manage processen van intake tot arbeidsvoorwaarden, met focus op blue en white collar functies tot MT-niveau.

Je werkt nauw samen met marketing en HR, verbetert recruitmentprocessen en benut Recruitee voor sourcing en reporting. In deze rol krijg je vrijheid om de functie vorm te geven en mee te bouwen aan employer branding in een hightech omgeving.