Senior Talent Acquisition Partner — Strategic Hiring & Ownership

Tulip; Netherlands; Remote; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4500-6000 EUR/maand

38 vakantiedagen

8% vakantiegeld en PMT pensioen

Teamuitjes

Lunch dagelijks

Eigenaarschap en vrijheid

Job summary

Tulip Tech in Den Bosch zoekt een Senior Talent Acquisition Specialist die het volledige wervingsproces beheert binnen engineering, productie en operations, van intake tot aanbod. Je werkt nauw samen met hiring managers en het MT om wervingsstrategie te vormen en processen kritisch te verbeteren.

Deze hands-on rol combineert recruitment en business partnering; je bouwt pipelines, beheert meerdere vacatures tegelijk en gebruikt data en marktinzichten om beslissingen te onderbouwen.

Qualifications

• 5+ jaar wervingservaring, voorkeur in-house Talent Acquisition.
• Hands-on sourcingervaring, bij voorkeur technisch en/of in productie.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: adviseren, beïnvloeden en uitdagen.
• Ervaring met ATS-systemen, bij voorkeur Recruitee.
• Aantoonbare eigenaarschap over Talent Acquisition-initiatieven.
• Strategische mindset: werving vertaald naar effectieve aanpak.
• Datagedreven mindset: werving cijfers analyseren en verbeteren.
• Vloeiend Nederlands en sterke Engelscommunicatie.

Responsibilities

• Beheer het volledige wervingsproces van intake tot aanbod binnen engineering, productie, commercie en operations.
• Sourcen via meerdere kanalen en proactieve pipelines bouwen; travel niegbehoeften.
• Meerdere vacatures tegelijk beheren en hiring managers en kandidaten in beweging houden.
• Samenwerken met hiring managers om wervingsbehoeften, profielen en markt te definiëren.
• Gebruik wervingsdata en marktinzichten om beslissingen te verbeteren.
• Implementeren van verbeteringen in het wervingsproces en de candidate experience.
• Leiding geven aan TA-initiatieven zoals sourcingcampagnes en interviewtrainingen.
• Onderzoeken van nieuwe kanalen en aanpakken voor Tulip Tech.
• Tulip Tech extern vertegenwoordigen via LinkedIn, events en relevante kanalen.

Skills

Wervingservaring

In-house TA

Sourcing

Stakeholder management

ATS-Recruitee

Data-analyse

Communicatie

Nederlands

Tools

LinkedIn Recruiter

Recruitee

Job description

Tulip Tech in Den Bosch zoekt een Senior Talent Acquisition Specialist die het volledige wervingsproces beheert binnen engineering, productie en operations, van intake tot aanbod. Je werkt nauw samen met hiring managers en het MT om wervingsstrategie te vormen en processen kritisch te verbeteren.

Deze hands-on rol combineert recruitment en business partnering; je bouwt pipelines, beheert meerdere vacatures tegelijk en gebruikt data en marktinzichten om beslissingen te onderbouwen.