Talentjager Hightech Maakbedrijven – Werving van A tot Z

Andra Tech Group; Oss; On-site; EUR 37,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Pensioen PMT

Persoonlijke groei

Personeelsactiviteiten

Job summary

Andra Tech Group zoekt een gedreven recruiter voor zeven Nederlandse hightech maakbedrijven. Je beheert het volledige wervingsproces, werkt nauw samen met HR en hiring managers en trekt professionals aan voor sectoren als semicon, food, automotive en aerospace.

We werken mainly vanuit Oss in het pand van Kusters en reizen naar andere vestigingen indien nodig. Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven, employer branding en diverse projecten zoals Talentpooling en implementatie van nieuwe tools.

Qualifications

• 3–5 jaar ervaring in recruitment.
• Ervaring met werken in snel veranderende groeiende organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Proactieve en resultaatgerichte houding.
• Vloeiend Nederlands; Engels en Duits zijn een pré.

Responsibilities

• Beheert het volledige wervingsproces van A tot Z, inclusief vacatureteksten, sourcing, screening en voorstellen van kandidaten.
• Sparringpartner voor HR, teamleiders en managing directors en advies bij HR-ontwikkelingen.
• Actief zoeken naar talent via diverse kanalen.
• Zorgt voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele wervingsproces.
• Overlegt regelmatig met HR en MDs om prioriteiten te bespreken en HR-ontwikkelingen te volgen.
• Werkt samen met Marketing & Communicatie voor employer branding-activiteiten.

Skills

Recruitment

Communicatievaardigheden

Proactieve houding

Meertaligheid (NL/EN/DE)

Job description

Andra Tech Group zoekt een gedreven recruiter voor zeven Nederlandse hightech maakbedrijven. Je beheert het volledige wervingsproces, werkt nauw samen met HR en hiring managers en trekt professionals aan voor sectoren als semicon, food, automotive en aerospace.

We werken mainly vanuit Oss in het pand van Kusters en reizen naar andere vestigingen indien nodig. Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven, employer branding en diverse projecten zoals Talentpooling en implementatie van nieuwe tools.