Strategic HR Partner – Healthcare Change Leader

Pantein Zorggroep; Boxmeer; Hybrid; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Pension plan

Holiday allowance 8.33%

End-of-year bonus 8.33%

Career development

IkBenPantein onboarding app

Flexible benefits

Hybrid/remote option

Job summary

Pantein Zorggroep zoekt een HR Business Partner die als stevige gesprekspartner voor het management optreedt in een veranderende zorgwereld. Je biedt advies over HR- en organisatievraagstukken, koppelt HR aan operationele processen en werkt nauw samen met het HR-team en andere disciplines.

Je hebt 5+ jaar relevante ervaring, affiniteit met zorg en kunt vraagstukken tactisch en strategisch benaderen. Een VOG is vereist en kosten worden vergoed.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of verwant.
• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring als HR Business Partner of vergelijkbaar.
• Ervaring met advisering op verschillende niveaus en strategisch/tactisch denken.
• Affiniteit met zorg en begrip van complex zorgorganisatie.
• In staat verbinding te leggen tussen vraagstukken binnen Pantein.
• Punctueel, betrokken en sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
• Geduld, empathie, creativiteit en vasthoudendheid.
• Openstaan voor nieuwe werkvormen binnen een netwerkorganisatie.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist; kosten vergoed.

Responsibilities

• HR-gesprekspartner voor management op meerdere locaties; adviseren op HR- en organisatievraagstukken.
• Verbindt primaire proces, HR-team en andere disciplines binnen Pantein.
• Draagt bij aan ontwikkeling en uitvoering van HR-agenda en organisatieontwikkeling.
• Leidt projecten binnen HR-onderwerpen samen met andere disciplines.
• Draagt bij aan medewerkerervaring, duurzame arbeidsrelaties en ontwikkelomgeving.
• Volgt ontwikkelingen in HR en zorgwet- en regelgeving en vertaalt naar praktijk.

Skills

Stakeholder management

Strategic advisory

Communication skills

HR policies

Change management

Education

HBO/WO in HRM or related field

Job description

Pantein Zorggroep zoekt een HR Business Partner die als stevige gesprekspartner voor het management optreedt in een veranderende zorgwereld. Je biedt advies over HR- en organisatievraagstukken, koppelt HR aan operationele processen en werkt nauw samen met het HR-team en andere disciplines.

Je hebt 5+ jaar relevante ervaring, affiniteit met zorg en kunt vraagstukken tactisch en strategisch benaderen. Een VOG is vereist en kosten worden vergoed.