Senior HR Business Partner – Leiderschap & Verandermanagement

zorgjob.nl; Houten; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Ontwikkelingsmogelijkheden via Academ/

Fietsplan

Stoelmassage

Job summary

zorgjob.nl is op zoek naar een ervaren Senior HR-adviseur die directie en leidinggevenden adviseert bij organisatie- en verandertrajecten. Je werkt aan leiderschapsontwikkeling, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid binnen zorglocaties.

Je maakt deel uit van een betrokken HR-team en levert een stevige bijdrage aan HR-professionaliteit, waarbij samenwerking en duidelijke verantwoording centraal staan. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist en toekomstige groei naar HR-businesspartner

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in HR-gerelateerde richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met datagedreven werken en HR-data vertalen naar praktische inzichten.
• Affiniteit met Arbo-wet- en regelgeving is een pre.

Responsibilities

• Je adviseert en ondersteunt directie en leidinggevenden bij organisatie-, team- en individuele ontwikkelvraagstukken.
• Je versterkt leiderschap en eigenaarschap door leidinggevenden te helpen hun rol met vertrouwen, richting en aandacht voor ontwikkeling te vervullen.
• Je begeleidt verandertrajecten en helpt teams nieuwe werkwijzen en gedrag duurzaam te verankeren.
• Je ondersteunt bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, in lijn met beleid en met oog voor het behouden en ontwikkelen van medewerkers.
• Je vertaalt organisatiebrede HR thema’s naar de praktijk en werkt samen met collega’s aan een uniforme en zorgvuldige HR aanpak.
• Je benut HR data en instrumenten om management inzicht te geven in strategische personeelsplanning, verzuim, doorstroming en ontwikkelbehoeften.
• Je denkt mee over arbeidsmarktvraagstukken: hoe kunnen we creatiever werven, slimmer plannen en medewerkers duurzaam inzetbaar houden.
• Je signaleert verbeterkansen en draagt actief bij aan HR projecten en de verdere professionalisering van HR.
• Je bewaakt de kwaliteit en consistentie van de uitvoering van HR beleid binnen jouw locaties.

Skills

Verbindend

Zelfverzekerd/ overtuigend

Gestructureerd/ planmatig

Pragmatisch

HR-data

Education

HBO-opleiding in HR-gerelateerde richting

Job description

zorgjob.nl is op zoek naar een ervaren Senior HR-adviseur die directie en leidinggevenden adviseert bij organisatie- en verandertrajecten. Je werkt aan leiderschapsontwikkeling, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid binnen zorglocaties.

Je maakt deel uit van een betrokken HR-team en levert een stevige bijdrage aan HR-professionaliteit, waarbij samenwerking en duidelijke verantwoording centraal staan. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist en toekomstige groei naar HR-businesspartner