Strategic HR Leader | AI-Driven People & Culture

Van Doorne; Amsterdam; On-site; EUR 82,000 - 118,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop & iPhone

Ov-/fietsvergoeding

25 vakantiedagen

Winstdelingsregeling

Job summary

Van Doorne zoekt een Manager Human Resources die HR-beleid strategisch verankert en uitvoert, en een multidisciplinair team van circa 10 professionals aanstuurt. Je ontwikkelt HR-beleid, bewaakt KPI's en werkt nauw samen met bestuur en management om de dienstverlening aan cliënten te optimaliseren.

Je combineert strategisch beleid met hands-on implementatie en zorgt voor ruimte en autonomie voor het team, inclusief AI-toepassingen, verandermanagement en diversiteit en inclusie als kernonderdelen

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende HR-ervaring.
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht en WOR.
• Ervaring met HR-beleid, jaarplannen en KPI's.
• Ervaring met performance management en functiewaardering.
• Affiniteit met AI-toepassingen binnen HR.
• Veranderingsbereid en in staat change te stimuleren.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in lijn met strategische doelstellingen.
• Leidinggeven aan vier HR-subteams en zorgen voor samenwerking.
• Vertegenwoordigen van HR in bestuur- en managementoverleggen en waarborgen WOR-procedures.
• Beheren van performance management, doelstelling- en beoordelingscycli en koppelen aan beloning en loopbaanontwikkeling.
• Beheer van functiehuis en arbeidsvoorwaarden, en toezien op arbeidsrechtelijke naleving.
• Aansturing van AI-initiatieven in recruitment, learning & development, en data-analyse.

Skills

HR leadership

AI in HR

KPI management

Arbeidsrecht

Beoordelingsgesprekken

Verandermanagement

Education

HR/Bedrijfskunde/Rechten

Job description

Van Doorne zoekt een Manager Human Resources die HR-beleid strategisch verankert en uitvoert, en een multidisciplinair team van circa 10 professionals aanstuurt. Je ontwikkelt HR-beleid, bewaakt KPI's en werkt nauw samen met bestuur en management om de dienstverlening aan cliënten te optimaliseren.

Je combineert strategisch beleid met hands-on implementatie en zorgt voor ruimte en autonomie voor het team, inclusief AI-toepassingen, verandermanagement en diversiteit en inclusie als kernonderdelen