Head of HR Operations & AI-Driven Improvements

Allseas; Delft; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Concurrerend salaris

Pensioenplan

Bonussen

Vakantiedagen 30 + 10

Flexibele werktijden

Training & coaching

Interne clubs & evenementen

Job summary

Allseas in Delft zoekt een ervaren Lead HR Operations & Continuous Improvement die leiding geeft aan het HR Support-team en HR-processen slimmer en toekomstbestendig maakt.

Je combineert mensgericht leiderschap met proces- en digitaliseringsexpertise; AI-toepassingen en SuccessFactors spelen een belangrijke rol. Je werkt nauw samen met HR, Payroll en IT, en bent verantwoordelijk voor data, compliance en hoogwaardige HR-administratie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HR Operations of HR Support, bij voorkeur in leiderschaps- of coördinerende rol.
• Ervaring met coachedevelopment en empowerment van een operationeel/administratief HR-team.
• Ervaring met procesanalyse, continuous improvement, LEAN en implementeren en borgen van verbeteringen.
• Ervaring met digitalisering, workflow-automatisering en toepassing van AI binnen operationele processen.
• Ruime kennis van Excel, MS Mail Merges en SuccessFactors; ervaring met rapportage-/automatiseringstools is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan een HR Support-team van circa 3 FTE en medewerkers ontwikkelen.
• Verantwoordelijk voor een efficiënte en kwalitatieve HR-administratie.
• Initieert en realiseert verbeteringen in HR-processen, systemen en dienstverlening.
• Werkt nauw samen met HR, Payroll, IT en andere stakeholders om duurzame verbeteringen door te voeren.
• Zet data, automatisering en AI in om processen slimmer, sneller en betrouwbaarder te maken.
• Zorgt voor betrouwbare HR-data en compliance.

Skills

Leadership

HR Operations

Continuous improvement

Data-driven

AI skills

Education

Bachelor HR/HRM

Tools

SuccessFactors

Excel

Mail Merge

Job description

Allseas in Delft zoekt een ervaren Lead HR Operations & Continuous Improvement die leiding geeft aan het HR Support-team en HR-processen slimmer en toekomstbestendig maakt.

Je combineert mensgericht leiderschap met proces- en digitaliseringsexpertise; AI-toepassingen en SuccessFactors spelen een belangrijke rol. Je werkt nauw samen met HR, Payroll en IT, en bent verantwoordelijk voor data, compliance en hoogwaardige HR-administratie.