Senior Recruiter

Spuigroep B.V.; Den Haag; On-site; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Laptop

Telefoon van de zaak

Persoonlijke en professionele Ontwikk:

Job summary

Spuigroep B.V. zoekt een Senior Recruiter die het volledige recruitmentproces beheert binnen zijn/haar portfolio en verwachtingen proactief managet. Je werkt nauw samen met HR Business Partners om de bedrijven in jouw portefeuille optimaal te ondersteunen en kandidaten van A tot Z te begeleiden.

Je bent sterk in advisering, analytisch en data-gedreven, met ervaring in sourcing en moderne recruitmenttools. Je hebt gewerkt met diverse profielen en levert een impactvolle bijdrage aan employer

Qualifications

• 2 tot 5 jaar ervaring als Recruiter.
• Analytisch en data-driven.
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
• Ervaring met sourcing en moderne recruitmenttools.
• Ervaring met verschillende profielen (verkoopadviseur tot Business Controller).

Responsibilities

• Proactief sourcen en benaderen van kandidaten.
• Voeren van gesprekken en begeleiden van het volledige selectieproces.
• Adviseren van hiring managers en directie samen met HRPBs.
• Optimaliseren van de candidate experience.
• Actief bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktpositie.
• Analyseren van recruitment data.

Skills

Sourcing

Interviewing

Data‑driven decisions

Stakeholder management

Recruitment tools

Tools

ATS

Job description

Dit ga je doen

Als Senior Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en de doorontwikkeling hiervan binnen jouw portfolio. Jij weet niet alleen kandidaten te plaatsen, maar bent ook een Recruiter die verwachtingen weet te managen.Je werkt nauw samen met de HR Business Partner(s) om de bedrijven in jouw portfolio optimaal te ondersteunen.Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor:

• Proactief sourcen en benaderen van kandidaten;
• Voeren van gesprekken en begeleiden van het volledige selectieproces;
• Adviseren van hiring managers en directie samen met de HRPB(s);
• Optimaliseren van de candidate experience;
• Actief bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktpositie;
• Analyseren van recruitment data.

Dit ben jij

• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur in een afwisselende omgeving;
• Je bent sterk advisering;
• Je bent analytisch en werkt graag data-gedreven;
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht;
• Je hebt ervaring met sourcing en moderne recruitmenttools;
• Je hebt met verschillende profielen gewerkt, van verkoopadviseur tot aan Business Controller.

Dit is ons aanbod

• Salaris tussen €4.200 en €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, laptop en een telefoon van de zaak;
• Een impactvolle rol binnen een groeiende organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en strategische inbreng;
• Informele, no-nonsense werksfeer;
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.