Corporate recruiter

Inter-Sprint; Moerdijk; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Opleidingsmogelijkheden

Verse lunch in de kantine

Prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering

Middelloon pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling

Job summary

Inter-Sprint in Moerdijk zoekt een gedreven Recruiter die impact wil maken en zich wil ontwikkelen binnen het vak. Je bent verantwoordelijk voor het invullen van cruciale profielen in onze organisatie en werkt met moderne tools zoals LinkedIn Recruiter.

Je krijgt een uitdagende rol met opleidingsmogelijkheden en marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld en een fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling. Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?

Qualifications

• 1 tot 2 jaar ervaring bij een bureau of uitzendorganisatie.
• Affiniteit met techniek en logistiek.
• Samenwerken in een dynamische omgeving.

Responsibilities

• Volledige cyclus recruitment van intake tot plaatsing.
• Talent sourcing via LinkedIn.
• Wervingscampagnes opzetten en vacatureteksten optimaliseren.
• Het ATS beheren en adviezen geven over verbeteringen.

Skills

Communicatief sterk

Proactief

Nauwkeurig

Winnaarsmentaliteit

Education

MBO+ of HBO werk- en denkniveau (HRM of Commerciële Economie)

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

Bouw mee aan de teams van morgen en groei zelf naar een strategische rol

Ben jij een gedreven Recruiter die de basis van het vak onder de knie heeft en nu klaar is voor de volgende stap? Bij ons krijg je de kans om impact te maken, terwijl wij gaan investeren in jouw groei in het Recruitment-vak.

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben jij de spil tussen talent en onze organisatie. Je richt je primair op het invullen van cruciale profielen op onze kantoren en magazijnen. Je schakelt snel, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een candidate experience waar men enthousiast van wordt.

• Full-cycle recruitment: Van de eerste intake met de manager tot de uiteindelijke plaatsing.

• Sourcing: Je vindt talent via LinkedIn en bouwt aan een warme talentpool van professionals.

• Marketing & Campagnes: Je zet slimme wervingscampagnes op en optimaliseert vacatureteksten voor maximaal bereik.

• Procesbewaking: Je beheert het ATS nauwkeurig en adviseert over verbeteringen in de doorlooptijd.

Jouw Toekomst: Van operatie naar advies

Wij zoeken geen 'passant', maar een professional met ambitie. Binnen een paar jaar (afhankelijk van jouw ambitie) begeleiden wij je in een gericht groeipad naar een echte topper in het vak.

Wie ben jij?

Je hebt een gezonde dosis bewijsdrang en bent communicatief ijzersterk. Je vindt het prettig om in een dynamische omgeving te werken waar resultaat telt, maar waar ook ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

• Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring bij een bureau of uitzendorganisatie.

• Je beschikt over MBO+ of HBO werk- en denkniveau (bijv. HRM of Commerciële Economie).

• Je hebt affiniteit met de wereld van techniek en logistiek.

• Je bent proactief, nauwkeurig en hebt een sterke winnaarsmentaliteit.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende rol met een concreet groeiplan richting een strategische functie binnen een leuk, hardwerkend en dynamisch team waar eigen initiatief enorm wordt gewaardeerd. Je gaat aan de slag met uitstekende tools (LinkedIn Recruiter, modern ATS) en marketingondersteuning. Verder:

• Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Opleidingsmogelijkheden en onbeperkt toegang tot GoodHabitz;

• Dagelijks een verse lunch in de kantine voor slechts € 2,95;

• Een winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering;

• Een middelloon pensioenregeling (60% werkgeversbijdrage);

• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis;

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van fulltime;

• Een fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling.

Ben je enthousiast en klaar voor de volgende stap in jouw recruitment carrière? Solliciteer dan direct of neem contact op voor meer informatie.