Recruitment Business Partner

StudentJob

Nijmegen

On-site

EUR 33,480 - 47,430

Full time

14 days+

Application generator

Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen + bonus + pensioenregeling

Doorgroeimogelijkheden + workshops

Laptop, auto + telefoon (ook privé te gebruiken)

Job summary

Een recruitmentbureau in Nijmegen zoekt een Recruitment Business Partner die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces voor meerdere klanten. Met een bruto maandsalaris tussen de €3.000 en €4.250 biedt deze rol de mogelijkheid om écht als partner te functioneren. De ideale kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en zelfstandigheid in het werkproces. Dit bureau biedt ook doorgroeimogelijkheden en een breed scala aan voordelen, waaronder een laptop, auto en telefoon.

Qualifications

Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate).
Sterk in stakeholdermanagement en het managen van verwachtingen.
Zelfstandigheid: je regelt je eigen planning en stelt prioriteiten.

Responsibilities

Als Recruitment Business Partner ben je het aanspreekpunt voor klanten.
Je bepaalt de koers en bewaakt de voortgang van recruitmentprocessen.
Je spot kansen om extra waarde te leveren aan klanten.

Skills

Stakeholdermanagement

Zelfstandigheid

Organisatiesensitiviteit

Ervaring met ATS

Nederlands

Education

Universiteit

Tools

Recruitee

Indeed

Job description

Wat ga je doen

Als Recruitment Business Partner ben jij het vaste aanspreekpunt voor 3 tot 5 klanten. Jij schakelt direct met hiring managers en bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van strategie tot uitvoering. Je krijgt hier de ruimte om echt partner te zijn voor je klant, in plaats van een vacature-invuller. Je werkt samen met bevlogen collega's die snappen dat recruitment over mensen én systemen gaat. Je werkt nauw samen met een recruitment marketeer en talent sourcer, en vormt samen een sterk team. Jij bepaalt de koers, bewaakt de voortgang en blijft continu in gesprek. Je bent zowel operationeel recruiter als strategisch sparringpartner voor je klanten.

Je voert intakes met hiring managers en stelt wervende vacatureteksten op
Je zet vacatures slim uit op jobboards en socials
Je coördineert met de talent sourcer om de pijplijn gevuld te houden
Je houdt grip op voortgang en resultaten, en stemt wekelijks af met de klant
Je maakt recruitmentplannen en stuurt bij waar nodig
Je spot kansen bij klanten om verder mee te denken of extra waarde te leveren

Wie ben jij

Je gelooft in recruitment met visie. Je denkt mee met onze partners, bouwt relaties en durft richting te geven. Je blijft nieuwsgierig, reflecteert op je aanpak en zoekt steeds naar wat beter kan. Je voelt je verantwoordelijk voor het succes van je klanten en bent alert op kansen: extra vacatures, uitbreiding van opdrachten of signalen waar wij als bureau meer waarde kunnen toevoegen.

Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate)
Sterk in stakeholdermanagement en het managen van verwachtingen
Organisatiesensitiviteit: je weet je toon, tempo en aanpak aan te passen aan de context
Zelfstandigheid: je regelt je eigen planning, stelt prioriteiten en neemt eigenaarschap
Ervaring met ATS en jobboards (Recruitee, Indeed, LinkedIn etc.) is een pre

Waar ga je werken

Wij zijn een recruitmentbureau dat gelooft in eenvoud, visie en eigenaarschap. We helpen scale-ups, mkb en corporates bij het opzetten en uitvoeren van hun recruitmentstrategie. Dat doen we met slimme processen, persoonlijke aandacht en een team van specialisten die elkaar versterken. Vanuit ons kantoor in Nijmegen werken we voor klanten door heel Nederland en Europa.

Wat bieden wij jou