Recruitment Business Partner

Uitzendbureau

Nijmegen

On-site

EUR 33,480 - 47,430

Full time

14 days+

Application generator

Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Bonus

Pensioenregeling

Doorgroeimogelijkheden

Laptop, auto en telefoon

Job summary

Een recruitmentbureau in Nijmegen zoekt een Recruitment Business Partner die het aanspreekpunt is voor 3 tot 5 klanten. Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van strategie tot uitvoering, samenwerkend met hiring managers en talent sourcers. De ideale kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en is sterk in stakeholdermanagement. Het salaris ligt tussen de € 3.000 en € 4.250 per maand, met extra voordelen zoals vakantiedagen en een pensioenregeling.

Qualifications

Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate).
Sterk in stakeholdermanagement en het managen van verwachtingen.
Ervaring met ATS en jobboards is een pre.

Responsibilities

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van strategie tot uitvoering.
Je voert intakes met hiring managers en stelt wervende vacatureteksten op.
Je coördineert met de talent sourcer om de pijplijn gevuld te houden.

Skills

Stakeholdermanagement

Organisatiesensitiviteit

Zelfstandigheid

Communicatievaardigheden

Nederlands (vloeiend)

Tools

Recruitee

Indeed

Job description

Vacaturebeschrijving Wat ga je doen

Als Recruitment Business Partner ben jij het vaste aanspreekpunt voor 3 tot 5 klanten. Jij schakelt direct met hiring managers en bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van strategie tot uitvoering. Je krijgt hier de ruimte om echt partner te zijn voor je klant, in plaats van een vacature-invuller. Je werkt samen met bevlogen collega's die snappen dat recruitment over mensen én systemen gaat. Je werkt nauw samen met een recruitment marketeer en talent sourcer, en vormt samen een sterk team. Jij bepaalt de koers, bewaakt de voortgang en blijft continu in gesprek. Je bent zowel operationeel recruiter als strategisch sparringpartner voor je klanten.

Je voert intakes met hiring managers en stelt wervende vacatureteksten op
Je zet vacatures slim uit op jobboards en socials
Je coördineert met de talent sourcer om de pijplijn gevuld te houden
Je houdt grip op voortgang en resultaten, en stemt wekelijks af met de klant
Je maakt recruitmentplannen en stuurt bij waar nodig
Je spot kansen bij klanten om verder mee te denken of extra waarde te leveren

Wie ben jij

Je gelooft in recruitment met visie. Je denkt mee met onze partners, bouwt relaties en durft richting te geven. Je blijft nieuwsgierig, reflecteert op je aanpak en zoekt steeds naar wat beter kan. Je voelt je verantwoordelijk voor het succes van je klanten en bent alert op kansen: extra vacatures, uitbreiding van opdrachten of signalen waar wij als bureau meer waarde kunnen toevoegen.

Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate)
Sterk in stakeholdermanagement en het managen van verwachtingen
Organisatiesensitiviteit: je weet je toon, tempo en aanpak aan te passen aan de context
Zelfstandigheid: je regelt je eigen planning, stelt prioriteiten enneemt eigenaarschap
Ervaring met ATS en jobboards (Recruitee, Indeed, LinkedIn etc.) is een pre

Waar ga je werken

Wij zijn een recruitmentbureau dat gelooft in eenvoud, visie en eigenaarschap. We helpen scale-ups, mkb en corporates bij het opzetten en uitvoeren van hun recruitmentstrategie. Dat doen we met slimme processen, persoonlijke aandacht en een team van specialisten die elkaar versterken. Vanuit ons kantoor in Nijmegen werken we voor klanten door heel Nederland en Europa.

Wat bieden wij jou