Medior Corporate Recruiter

Talent&Pro; Utrecht; On-site; EUR 31,248 - 46,872; Full time

Benefits offered by this job

Mobility budget

Lease car

Bike

NS Businesscard

Scooter allowance

Laptop provided

Team events

Annual ski trip

Job summary

Talent&Pro zoekt een Medior Corporate Recruiter die samenwerkt met een hecht team en verantwoordelijkheid neemt voor een eigen business unit binnen ons bedrijf, met focusgebieden zoals Banking & Business, Compliance, Risk & Legal of House of Bèta. Je draagt bij aan het laten groeien van jaarlijks honderden starters bij onze opdrachtgevers en professionaliseert recruitmentprocessen.

Je signaleert marktontwikkelingen, beheert tactisch en strategisch stakeholderrela- ties, begeleidt veranderingen

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
• Sterke kennis van en ervaring met actieve sourcing, met name via LinkedIn Recruiter.
• Denkt vooruit en werkt actief aan toekomstbestendig recruitment.
• Deelt actief bij professionalisering van het recruitmentteam.

Responsibilities

• Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar concrete adviezen over doelgroepbenadering, wervingsstrategie en positionering.
• Stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
• Begeleiden van het team bij veranderingen binnen het recruitmentproces.
• Projecten op het gebied van sourcing, tooling, data-inzet of candidate experience.
• Datagedreven werken met Power BI om te evalueren wat werkt en waar bijsturing nodig is.
• Actieve sourcing via LinkedIn Recruiter en bouwen van duurzame talentpools.
• Trainingen geven aan het team over nieuwste sourcingontwikkelingen.

Skills

Sourcing

Stakeholder management

Recruitment

Strategic thinking

Tools

LinkedIn Recruiter

Power BI

Job description

Benefits

• Bieden jou een bruto maandsalaris tussen €2800,- en €4200,-, afhankelijk van je ervaring;
• Ontzorgen met een mobiliteitsbudget, inclusief leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of een maandelijkse vergoeding van €225,-;
• Ontwikkelen jezelf via opleidingen en trainingen;
• Voorzien van een laptop en telefoon bij kennismaking;
• Organiseren voldoende tijd voor ontspanning en gezelligheid, van teamuitjes en borrels tot de jaarlijkse skitrip.

Responsibilities & Expectations

Je werkt samen met een hecht team van acht collega’s. Als Medior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor een eigen business unit binnen Talent&Pro, met een focusgebied (bijv. Banking & Business, Compliance, Risk & Legal of House of Bèta). Je zorgt voor de groei van jaarlijks zo’n 400 starters bij onze opdrachtgevers en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van recruitment.

• Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar concrete adviezen over doelgroepbenadering, wervingsstrategie en positionering;
• Stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau;
• Begeleiden van het team bij veranderingen binnen het recruitmentproces;
• Projecten op het gebied van sourcing, tooling, data-inzet of candidate experience;
• Datagedreven werken met Power BI om te evalueren wat werkt en waar bijsturing nodig is;
• Actieve sourcing via LinkedIn Recruiter en bouwen van duurzame talentpools;
• Trainingen geven aan het team over nieuwste sourcingontwikkelingen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment;
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau;
• Sterke kennis van en ervaring met actieve sourcing, met name via LinkedIn Recruiter;
• Denkt vooruit en werkt actief aan toekomstbestendig recruitment;
• Deelt actief bij professionalisering van het recruitmentteam.