senior planner - Operationele Begeleiding en Training

Politie Nederland; Netherlands; Remote; EUR 45,000 - 60,000; Part time

Job summary

Politie Nederland zoekt voor Zaandijk een Senior planner voor Operationele Begeleiding en Training (OBT). Je coördineert dagelijks de planwerkzaamheden en coacht de medewerkers van de Afdeling Planning & Administratie (P&A) binnen OBT.

Je werkt nauw samen met coördinatoren OBT en partners binnen het Politiedienstencentrum en de Eenheid Noord-Holland. Je signaleert knelpunten en biedt proactieve verbeteringen terwijl je het gezicht van de afdeling bent en een voortrekkersrol neemt.

Qualifications

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau of gelijkstelling (EVC).
• Ruime kennis van planning en roosters.
• Uitstekende Excel-vaardigheden.
• Kennis van werkveldspecifieke applicaties (OISNP, LRB, Osiris) is een pré.

Responsibilities

• Coördineer dagelijks de planwerkzaamheden en coach medewerkers van de Afdeling Planning & Administratie (P&A).
• Stem af met coördinatoren OBT en partners binnen het Politiedienstencentrum en Eenheid Noord-Holland.
• Voer informatie aan teamchef/tussentijdse rapportages en signaleer knelpunten; draag Alternatieven aan.

Skills

planning

Excel

coaching

communicatie

Education

MBO-4 werk- en denkniveau

Tools

OISNP

LRB

Osiris

Job description

senior planner - Operationele Begeleiding en Training

Wil jij een bijdrage leveren aan de planning en administratie van IBT-trainingen, politierijvaardigheidstrainingen en studentenactiviteiten? Kom dan de Afdeling Operationele Begeleiding en Training (OBT) ondersteunen als senior planner in Zaandijk!

Locatie(s):

Zaandijk

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Administratie en Secretariaat

Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie gespecialiseerd medewerker B, gewaardeerd in schaal 8Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als senior planner coördineer je dagelijks de planwerkzaamheden en coach je de medewerkers van de Afdeling Planning & Administratie (P&A) van de Afdeling OBT op inhoud. Je stemt veelvuldig af met coördinatoren OBT en partners binnen het Politiedienstencentrumen de Eenheid Noord-Holland. Je voorziet de teamchef en coördinatoren OBT van informatie en monitort/ signaleert knelpunten. Hierbij draag je gevraagd en ongevraagd alternatieven aan. Buiten de eigen afdeling onderhoud jij contacten met verschillende diensten en ben je het gezicht van de afdeling. Je zoekt vanuit verbinding de samenwerking met de collega’s in je team, de eenheid en andere OBT-teams om de afdelingsresultaten steeds te optimaliseren. Als senior planner pak je een voortrekkersrol en neem je initiatief.

Waar ga je werken?

Je gaat bij Team Planning & Administratie van de Afdeling Operationele Begeleiding (OBT) en Training. Die afdeling valt onder de Dienst Human Resource Management (HRM) van het Politiedienstencentrum. OBT bestaat naast Team Planning & Administratie uit de teams Trajectbegeleiding (TB), Integrale Beroepsvaardigheidstraining (IBT) en Rijvaardigheid & Rijveiligheid (R&R). De afdeling richt zich op de ontwikkeling van het vakmanschap van de (startende)medewerker en de ontwikkeling van hun professionele weerbaarheid en maximale inzetbaarheid. OBT verzorgt dagelijks training en begeleiding, waardoor dienders bekwaam, moedig en met zelfvertrouwen het politiewerk kunnen uitvoeren.

Wie ben jij?

Jij kunt uitstekend zelfstandig werken. Tussen de verschillende werkprocessen kun je gemakkelijk schakelen en ook onder hoge druk blijf je rustig, zorgvuldig en doelgericht werken. Je bent gericht op samenwerking en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en overredingskracht. Voor de zittende senior planner ben je een goede sparringpartner en jouw collega's op de afdeling kun je sturen, inspireren en coachen. Voor signalen over de sociale balans in het team ben je gevoelig en bij disbalans kun jij tijdig acteren.

Bovendien heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• ruime kennis van planning;
• bij voorkeur affiniteit met IBT, TB en/of R&R;
• uitstekende vaardigheden in Excel;
• bij voorkeur kennis van werkveldspecifieke applicaties (OISNP, LRB, Osiris) en van de Arbeidstijdenwet. Of bereid je die kennis zo snel mogelijk eigen te maken.

Wat wij bieden

De standplaats is Zaandijk. Er is ruimte voor 0,8 fte. Het betreft een functie voor 32 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie gespecialiseerd medewerker B, (werkterrein planning) gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Stephanie Pan, coördinator OBT (06 – 55 74 62 17, [e-mail] ) voor meer informatie over de functie.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.