Senior HRBP: Complex HR & Labour Law

Everience Benelux; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Everience Benelux zoekt een ervaren HR Business Partner die direct inzetbaar is op complexe HR-vraagstukken. Je bent een stevige sparringpartner voor managers en vertaalt wet- en regelgeving naar heldere oplossingen binnen diverse bedrijfsonderdelen.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring, gedegen arbeidsrechtkennis en werkt autonoom. Kennis van SuccessFactors is een pré en start mogelijk eind november / begin december 2026.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Arbeidsrecht of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner in een complexe organisatie (>3000 medewerkers).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, cao-toepassing en verzuim.
• Ervaring als sparringpartner voor managers op verschillende niveaus.
• In staat zelfstandig te opereren, snel te schakelen en prioriteiten te stellen.
• Flexibel inzetbaar en bereid dossiers op te pakken waar de behoefte het grootst is.
• Kennis van SuccessFactors is een pré.
• Beschikbaar starting eind november / begin december 2026.

Responsibilities

• Adviseren en begeleiden van managers bij performance management.
• Adviseren en ondersteunen bij consequentiemanagement.
• Begeleiden van vraagstukken rondom verzuim en re-integratie.
• Behandelen van arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Ondersteunen bij arbeidsverhoudingen, organisatieveranderingen en personele gevolgen.
• Zelfstandig oppakken van complexe HR-dossiers.
• Signaleren van risico’s en adviseren over passende oplossingen.
• Begeleiden van managers bij zorgvuldige en juridisch houdbare besluitvorming.
• Schakelen tussen maatwerkoplossingen en pragmatische aanpak.
• Actief bijdragen aan samenwerking en kennisdeling binnen het HR-team.

Skills

Adviesvaardigheden

Sparringpartner voor managers

Zelfstandig kunnen werken

Snel schakelen

Prioriteiten stellen

Teamspeler

Education

HBO/WO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Tools

SuccessFactors

Job description

Everience Benelux zoekt een ervaren HR Business Partner die direct inzetbaar is op complexe HR-vraagstukken. Je bent een stevige sparringpartner voor managers en vertaalt wet- en regelgeving naar heldere oplossingen binnen diverse bedrijfsonderdelen.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring, gedegen arbeidsrechtkennis en werkt autonoom. Kennis van SuccessFactors is een pré en start mogelijk eind november / begin december 2026.