Senior HR-adviseur: Strategisch met Regie en Implementatie

Blijf Groep; Amsterdam; On-site; EUR 41,000 - 65,000; Part time

Benefits offered by this job

Contract voor 1 jaar voor 32 uur per周

CAO Sociaal Werk schaal 9, € 3.687,- /

€ 5.825,- o.b.v. 36 uur

HR-rol met impact en inhoud

Ruimte voor regie en professionele o재

Job summary

Blijf Groep zoekt een ervaren HR-adviseur die opereert op het snijvlak van advies, implementatie en verbetering. Je begeleidt leidinggevenden bij complexe HR-casuïstiek en zorgt voor juiste toepassing van arbeidsrecht en CAO/arbeidsvoorwaarden.

Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in HR-beleid, processen en instrumenten. Je ontwikkelt en evalueert HR-beleid en -instrumenten en regisseert HR-projecten met ketenpartners.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde, A&O-psychologie
• Ruime ervaring als HR-adviseur met complexe casuïstiek
• Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met dossiervorming, implementaties en verbetertrajecten
• Een stevige, zelfstandige en zorgvuldige adviesstijl

Responsibilities

• Adviseert en begeleidt leidinggevenden bij complexe HR-casuïstiek
• Zorgt voor correcte toepassing van wet- en regelgeving en CAO/arbeidsvoorwaarden
• Signaleert knelpunten en vertaalt naar concrete verbeteringen in HR-beleid en -processen
• Ontwikkelt, implementeert en evalueert HR-beleid en -instrumenten
• Regie op HR-projecten en samenwerking met ketenpartners

Skills

HR advies

Stakeholder management

Arbeidsrechtkennis

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM/bedrijfskunde/A&O-psychologie)

Job description

Blijf Groep zoekt een ervaren HR-adviseur die opereert op het snijvlak van advies, implementatie en verbetering. Je begeleidt leidinggevenden bij complexe HR-casuïstiek en zorgt voor juiste toepassing van arbeidsrecht en CAO/arbeidsvoorwaarden.

Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in HR-beleid, processen en instrumenten. Je ontwikkelt en evalueert HR-beleid en -instrumenten en regisseert HR-projecten met ketenpartners.