Senior HR Business Partner - Hybrid, Complex Case Expert

Sentior, Ltd.; Utrecht; Hybrid; EUR 114,000 - 162,000; Full time

Job summary

Nederlandse Spoorwegen zoekt een ervaren HR Business Partner die direct inzetbaar is voor complexe HR-vraagstukken in een hybride werkomgeving. Je fungeert als sparringpartner voor managers en vertaalt wet- en regelgeving, beleid en cao-afspraken naar praktische oplossingen.

Je werkt samen met het HR-team en andere afdelingen om verandertrajecten en verzuimprocessen effectief te sturen. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, uitstekende Nederlandse communicatie, en sterke

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
• Kennis van cao-toepassing, verzuim en arbeidsrechtelijk vraagstukken.

Responsibilities

• Advies en begeleiding van managers bij complexe HR-vraagstukken.
• Beoordelen en managen van casuïstiek, risico's signaleren en juridisch houdbare keuzes maken.
• Ondersteunen van teams bij verzuim, re-integratie en organisatieveranderingen.
• Samenwerken met NS HR-team en interne stakeholders in een hybride werkomgeving.

Skills

HR Business Partner

Arbeidsrecht

Verzuim

Re-integratie

Performance management

Stakeholder management

Nederlands

Education

HBO/WO HRM of arbeidsrecht

Tools

SuccesFactors

Job description

Nederlandse Spoorwegen zoekt een ervaren HR Business Partner die direct inzetbaar is voor complexe HR-vraagstukken in een hybride werkomgeving. Je fungeert als sparringpartner voor managers en vertaalt wet- en regelgeving, beleid en cao-afspraken naar praktische oplossingen.

Je werkt samen met het HR-team en andere afdelingen om verandertrajecten en verzuimprocessen effectief te sturen. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, uitstekende Nederlandse communicatie, en sterke