Human Resources Advisor

7people; Utrecht; Hybrid; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Ontwikkeling via trainingen enopleidng

Work-life balance

Job summary

7people zoekt een HR-Adviseur voor een internationale opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor HR Operations voor de Benelux en Nordics en adviseert managers tijdens de gehele employee lifecycle.

Je werkt nauw samen met lokale collega’s en internationale HR-teams en draagt bij aan standaardisatie en HR-implementaties die regio-brede impact hebben.

Qualifications

• Minimaal 6 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR-processen.
• Ervaring met zelfstandig adviseren van managers.
• Vloeiend Nederlands én Engels, beide zijn een must.

Responsibilities

• Je adviseert managers bij arbeidsrechtelijke en complexe personeelsvraagstukken.
• Je beheert de volledige employee lifecycle, van onboarding tot offboarding.
• Je verzorgt de HR-administratie, contractbeheer, arbeidsvoorwaarden en visa- en fiscale processen.
• Je coördineert verzuimtrajecten en professionaliseert de samenwerking met de arbodienst.
• Je ondersteunt de maandelijkse salarisverwerking met externe payrollpartners.
• Je bewaakt de naleving van arbeidswetgeving binnen de Benelux en Nordics.
• Je leidt of draagt bij aan HR-projecten en procesverbeteringen.

Skills

HR advisory

Dutch & English fluency

Project coordination

Attention to detail

Job description

Voor een van onze klanten, een internationale organisatie die elke dag bijdraagt aan betere gezondheidszorg, zoeken wij een HR-Adviseur.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR Operations voor de Benelux en Nordics. Je adviseert managers, bewaakt processen en ontzorgt medewerkers, door de hele employee lifecycle heen. Je werkt samen met lokale collega’s en internationale HR-teams, en krijgt daarin veel ownership.

In deze rol bouw je mee aan de standaardisatie en optimalisatie van HR-processen in de regio, en draai je mee in HR-implementaties en projecten die impact hebben op de hele regio.

Wat je gaat doen

• Je adviseert managers bij arbeidsrechtelijke en complexe personeelsvraagstukken
• Je beheert de volledige employee lifecycle, van onboarding tot offboarding
• Je verzorgt de HR-administratie, contractbeheer, arbeidsvoorwaarden en visa- en fiscale processen
• Je coördineert verzuimtrajecten en professionaliseert de samenwerking met de arbodienst
• Je ondersteunt de maandelijkse salarisverwerking met externe payrollpartners
• Je bewaakt de naleving van arbeidswetgeving binnen de Benelux en Nordics
• Je leidt of draagt bij aan HR-projecten en procesverbeteringen

Wat je meebrengt

• Minimaal 6 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een internationale omgeving
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR-processen
• Ervaring met zelfstandig adviseren van managers
• Vloeiend Nederlands én Engels, beide zijn een must
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook als er meerdere prioriteiten tegelijk spelen

Daarna krijg je

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, ruimte voor ontwikkeling via trainingen en opleidingen, en aandacht voor welzijn en work-life balance.