Senior HR Partner – Change & Transitions Lead

Bright-Professionals; Amsterdam; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

UWV zoekt een ervaren HR Business Partner voor het transitieteam binnen de Verandermotor en Samenwerking Operatie. Je coördineert migraties, werving en strategie, en werkt als stevige gesprekspartner op alle niveaus.

Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring in complexe omgevingen, ervaring met directie en hoger management en kunt meerdere HR-trajecten tegelijk managen. Startdatum 11-11-2026.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar allround HR-ervaring binnen een complexe, bestuurlijk of politiek gevoelige organisatie.
• Ervaring met directie en hoger management.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het inhoudelijk of functioneel aansturen of coördineren van HR-professionals en recruiters.
• Sterke veranderkundige en projectmatige aanpak.

Responsibilities

• Coördineren en uitvoeren van HR-werkzaamheden zoals migratie van medewerkers en werving- en selectietrajecten.
• Leiding nemen binnen het team bij casuïstiek en een ondersteunende rol vervullen.
• Gesprekspartner zijn voor stakeholders die betrokken zijn bij transities en schakelen tussen verschillende niveaus.
• Verantwoordelijk voor operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken.

Skills

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Teamspeler

Projectmatig werken

Strategisch denken

Communicatie

Job description

UWV zoekt een ervaren HR Business Partner voor het transitieteam binnen de Verandermotor en Samenwerking Operatie. Je coördineert migraties, werving en strategie, en werkt als stevige gesprekspartner op alle niveaus.

Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring in complexe omgevingen, ervaring met directie en hoger management en kunt meerdere HR-trajecten tegelijk managen. Startdatum 11-11-2026.