Senior HR Business Partner - Change & Transitions (Detachering)

Compagnon; Amsterdam; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

26 vakantiedagen

Begeleiding door HR-experts

Job summary

Compagnon zoekt een ervaren HR-businesspartner (detachering) voor een circa 5 maanden durende opdracht. Je werkt 32-38 uur per week en fungeert als stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en HR-management in een dynamische transitieteam-omgeving.

Je coördineert, begeleidt en voert HR-werkzaamheden uit, waaronder interne migratie, verandertrajecten en werving & selectie, en schakelt tussen strategisch en operationeel niveau.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar HR-ervaring binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met adviseren van directie en hoger management over HR-vraagstukken.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen of coördineren van HR-professionals en recruiters.
• Grondige kennis van HR-processen, recruitment en formatievraagstukken.

Responsibilities

• Adviseren van directie, hoger management en stakeholders over HR-vraagstukken in transities.
• Coördineren en begeleiden van interne migratie van medewerkers bij veranderende organisatiestructuur.
• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden tijdens organisatorische veranderingen.
• Coördineren, begeleiden en uitvoeren van werving en selectie voor functies in de nieuwe structuur.

Skills

Stakeholder management

Change management

HR policy

Coaching

Project coordination

Education

HBO

Job description

Compagnon zoekt een ervaren HR-businesspartner (detachering) voor een circa 5 maanden durende opdracht. Je werkt 32-38 uur per week en fungeert als stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en HR-management in een dynamische transitieteam-omgeving.

Je coördineert, begeleidt en voert HR-werkzaamheden uit, waaronder interne migratie, verandertrajecten en werving & selectie, en schakelt tussen strategisch en operationeel niveau.