HR Business Partner

Bright-Professionals; Amsterdam; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

UWV zoekt een ervaren HR Business Partner voor het transitieteam binnen de Verandermotor en Samenwerking Operatie. Je coördineert migraties, werving en strategie, en werkt als stevige gesprekspartner op alle niveaus.

Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring in complexe omgevingen, ervaring met directie en hoger management en kunt meerdere HR-trajecten tegelijk managen. Startdatum 11-11-2026.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar allround HR-ervaring binnen een complexe, bestuurlijk of politiek gevoelige organisatie.
• Ervaring met directie en hoger management.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het inhoudelijk of functioneel aansturen of coördineren van HR-professionals en recruiters.
• Sterke veranderkundige en projectmatige aanpak.

Responsibilities

• Coördineren en uitvoeren van HR-werkzaamheden zoals migratie van medewerkers en werving- en selectietrajecten.
• Leiding nemen binnen het team bij casuïstiek en een ondersteunende rol vervullen.
• Gesprekspartner zijn voor stakeholders die betrokken zijn bij transities en schakelen tussen verschillende niveaus.
• Verantwoordelijk voor operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken.

Skills

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Teamspeler

Projectmatig werken

Strategisch denken

Communicatie

Job description

Voor UWV zoeken wij een HR Business Partner. Je werkt als ervaren HR-businesspartner binnen het transitieteam van de Verandermotor en/of het transitieteam van Samenwerking Operatie bij UWV. De Verandermotor is de IV-organisatie van UWV en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de digitale dienstverlening en IT-voorzieningen. Samenwerking Operatie richt zich op de ontvangst en implementatie van nieuwe processen en voorzieningen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin uiteenlopende werkzaamheden elkaar snel afwisselen en flexibiliteit belangrijk is.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je coördineert en voert uiteenlopende HR-werkzaamheden uit, zoals de migratie van medewerkers en werving- en selectietrajecten.
• Je neemt binnen het team afwisselend de leiding bij casuïstiek en vervult een ondersteunende rol.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor de stakeholders die bij de transities betrokken zijn en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen UWV.
• Je werkt vanuit HR-perspectief aan operationele, tactische en strategische vraagstukken.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderingen en projectmatig werken binnen politieke organisaties.
• Je bent organisatiesensitief, staat voor kwaliteit en werkt doelgericht aan resultaten.
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig goed functioneert.
• Je vindt gemakkelijk je weg binnen een grote organisatie en legt eenvoudig contacten.

Functie-eisen

• Je voert HR-gerelateerde gesprekken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je begeleidt interne medewerkers tijdens grote transities.
• Je coördineert en begeleidt interne migraties van medewerkers.
• Je coördineert, begeleidt en voert werving- en selectietrajecten uit.
• Je bewaakt de planning van HR-activiteiten, waaronder werving en selectie.
• Je begeleidt gelijktijdig meerdere activiteiten en trajecten.
• Je draagt bij aan professionele, effectieve en efficiënte HR-activiteiten en -werkzaamheden, waaronder werving en selectie.
• Je staat stevig in je schoenen, bent organisatiesensitief en durft het hogere management tegengas te geven wanneer de situatie daarom vraagt. Je schakelt soepel tussen procesmatige structuur en operationele slagkracht.
• Je hebt minimaal 5 jaar allround HR-ervaring binnen een complexe, bestuurlijk of politiek gevoelige organisatie. Je hebt ervaring met directie en hoger management.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het inhoudelijk of functioneel aansturen of coördineren van HR-professionals en recruiters.
• Je hebt grondige inhoudelijke kennis van HR- en recruitmentprocessen, formatievraagstukken en verandertrajecten.

Extra Informatie

• Aantal uur 38
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 11-11-2026