Senior HR Business Partner – Change & Stakeholder Leader

Maandag; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens CAO

Breed netwerk

Eindejaarsuitkering

Hybride werken

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

UWV zoekt een ervaren hr-businesspartner die regie neemt over impactvolle HR-vraagstukken in een complexe, politieke omgeving. Je brengt rust, structuur en duidelijke richting aan directie, management en werkvloer.

Je opereert als sparringpartner, stuurt HR-professionals aan en draagt bij aan verandertrajecten die medewerkers helpen in hun loopbanen. Een uitdagende positie binnen een maatschappelijke organisatie.

Qualifications

• Minimaal HBO-drof in HR of bedrijfskunde vereist.
• Minimaal 5 jaar allround HR-ervaring in politiek bestuurlijke omgevingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met aansturing/coördinatie van HR-professionals en recruiters.
• Grondige kennis van moderne HR- en recruitmentprocessen en verandertrajecten.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Leiden van complexe HR-vraagstukken tussen directie, management en werkvloer.
• Bieden van structuur en rust in hectische verandertrajecten.
• Aansturen en coördineren van HR-professionals en recruiters.
• Samenwerken in een bestuurlijk gevoelige organisatie met stakeholders.

Skills

Stakeholder management

Change management

Strategisch HR

Organisatie sensibiliteit

Empathie + daadkracht

Education

HBO-opleiding in HR of Bedrijfskunde

Job description

UWV zoekt een ervaren hr-businesspartner die regie neemt over impactvolle HR-vraagstukken in een complexe, politieke omgeving. Je brengt rust, structuur en duidelijke richting aan directie, management en werkvloer.

Je opereert als sparringpartner, stuurt HR-professionals aan en draagt bij aan verandertrajecten die medewerkers helpen in hun loopbanen. Een uitdagende positie binnen een maatschappelijke organisatie.