Senior HR Business Partner - 32-Hour Week, Flexible Hours

Nederlandse orde van advocaten; Den Haag; Hybrid; EUR 46,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

32-uur werkweek

13e maand

31 verlofdagen

8% vakantietoeslag

Pensioenregeling

Laptop en telefoon van de zaak

Kilometervergoeding

NS Business Card

Fietsplan

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

NOvA zoekt een Senior HR Business Partner die helpt HR beleid te professionaliseren en te vertalen naar concrete HR-instrumenten. Een veelzijdige rol met impact binnen een maatschappelijk relevante organisatie die volop in beweging is.

Je analyseert data, adviseert leidinggevenden en fungeert als sparringpartner voor de directie. Je rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering en werkt aan ontwikkeling van HR- instrumenten en beleid.

Qualifications

• Affiniteit met de People agenda en organisatieontwikkeling
• Kennis van arbeidsrecht en HR-beleid
• Ervaring met projectmatig werken
• Ervaring met AFAS is een pre
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Proactieve houding en eigenaarschap

Responsibilities

• Analyseren en adviseren bij inzetbaarheids- en HR-vraagstukken
• Vertalen van wet- en regelgeving naar beleidsvoorstellen
• Coördineren van HR-projecten zoals gesprekscyclus, functiewaardering en salarishuis
• Analyseren van HR-data en vertalen naar inzichten
• Bijdragen aan werving en selectie
• Optimaliseren en borgen van HR-processen en formats

Skills

People agenda

Organisatieontwikkeling

Change management

HR-beleid

Projectmatig werken

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

AFAS

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

NOvA zoekt een Senior HR Business Partner die helpt HR beleid te professionaliseren en te vertalen naar concrete HR-instrumenten. Een veelzijdige rol met impact binnen een maatschappelijk relevante organisatie die volop in beweging is.

Je analyseert data, adviseert leidinggevenden en fungeert als sparringpartner voor de directie. Je rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering en werkt aan ontwikkeling van HR- instrumenten en beleid.