Senior HR Business Partner - Shape Policy & People Strategy

Vroom; Den Haag; Sur place; EUR 46 000 - 88 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Laptop en telefoon van de zaak

Kilometervergoeding of NS BusinessCard

Fietsplan voor elektrische fiets

31 verlofdagen en 8% vakantietoeslag

Résumé du poste

Bouw mee aan de toekomst van de advocatuur. NOvA zoekt een Senior HR Business Partner die HR-analyse vertaalt naar concrete instrumenten en policies.

Je werkt aan de doorontwikkeling van HR-beleid in een maatschappelijk relevante organisatie en bent sparringpartner voor leidinggevenden en directie. Je rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering en werkt aan onderwerpen als inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid, met afstemming op wet- en regelgeving en

Qualifications

• Ervaring met HR-beleid en HR-data analyse.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Affiniteit met de People agenda en organisatieontwikkeling.

Responsabilités

• Analyseren en adviseren bij inzetbaarheid, functioneren, arbeidsvoorwaarden en teamontwikkeling.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar werkbare beleidsvoorstellen.
• Begeleiden en/of coördineren van HR-projecten, zoals de gesprekscyclus, functie- en salarishuis, scholing en opleidingsbeleid en duurzame inzetbaarheid.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar inzichten en verbetervoorstellen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van werving & selectie.
• Optimaliseren en borgen van HR-processen en formats, samen met de HR-medewerker.

Connaissances

Analytisch

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Verandermanagement

Proactief handelen

Formation

HBO/WO werk- en denkniveau

Outils

AFAS

Description du poste

Bouw mee aan de toekomst van de advocatuur. NOvA zoekt een Senior HR Business Partner die HR-analyse vertaalt naar concrete instrumenten en policies.

Je werkt aan de doorontwikkeling van HR-beleid in een maatschappelijk relevante organisatie en bent sparringpartner voor leidinggevenden en directie. Je rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering en werkt aan onderwerpen als inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid, met afstemming op wet- en regelgeving en