bedrijfsmaatschappelijk werker Oost-Nederland

Politie; Apeldoorn; Remote; EUR 48,000 - 62,000; Part time

Job summary

Politie Oost-Nederland zoekt een bedrijfsmaatschappelijk werker voor Team Veilig en Gezond Werken. Je levert psychosociale hulp, voorlichting en individuele systemische ondersteuning, en ondersteunt leidinggevenden. Standplaats Apeldoorn, 24 uur per week (0,67 fte) in LFNP-functie B, schaal 10 Bbp.

Je werkt nauw samen met TCO en VGW, reist binnen Gelderland Midden en verzorgt intervisie en scholing. Vereisten: HBO-werk- en denkniveau, BPSW-registratie, minimaal 3 jaar ervaring en rijbewijs B.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau met een relevante diploma (social work of bedrijfsmaatschappelijk werker).
• Lidmaatschap van de BPSW en registratie bij het registerplein vereist (of bereid tot deelname).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het vakgebied.

Responsibilities

• Probleemgerichte psychosociale hulpverlening en begeleiding bieden.
• Behandeling van thema’s zoals stress, overbelasting en arbeidsrelaties.
• Ondersteuning bij schokkende gebeurtenissen en interne onderzoeken.
• Voorlichting, training en workshops verzorgen.
• Gesprekspartner zijn voor leidinggevenden.

Skills

Rijbewijs B

Stressbestendigheid

Empathie / luistervaardigheid

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau / diploma social work of bedrijfsmaatschappelijk werker

BPSW-registratie of geen bezwaar deelname

Job description

bedrijfsmaatschappelijk werker Oost-Nederland

Wil jij als bedrijfsmaatschappelijk werker werken bij Team Veilig en Gezond Werken van de politie? Zet jouw expertise in voor preventie, voorlichting en individuele systemische hulpverlening. Solliciteer dan nu voor de Eenheid Oost-Nederland!

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist B

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing. voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Bedrijfsmaatschappelijk werk lijkt veel op politiewerk, in die zin dat de vraag altijd groter zal zijn dan het aanbod. Er is echter een ondergrens die het werk haalbaar maakt. Deze ondergrens komt tot uiting in de zichtbare rol die de bedrijfsmaatschappelijk werker vervult, zowel binnen de politieorganisatie als binnen het domein van Veilig en Gezond Werken (VGW).

Je maakt deel uit van de eenheidscoördinatie van het Team Collegiale Opvang (TCO) Oost-Nederland. Je werkt nauw samen met de operationeel eenheidscoördinator, waarbij je je richt op intervisie, het (mee)selecteren van TCO-leden en het organiseren van scholing en kwaliteitszorg. Daarnaast bied je inhoudelijke ondersteuning aan de coördinatoren en TCO-leden. Er is 24 uur per dag telefonische opvang beschikbaar voor (ex-)medewerkers en hun gezinsleden. Voor spoedsituaties wordt dit buiten kantoortijden landelijk opgevangen met een piketdienst. Samen met alle bedrijfsmaatschappelijk werkers draag je hier je steentje aan bij, wat verdeeld over het jaar neerkomt op enkele weken telefonische piketdienst.

Verder zullen onder andere je werkzaamheden zijn:

• probleemgerichte psychosociale hulpverlening geven en begeleiding;
• het behandelen van belangrijke thema’s, zoals stress gerelateerde klachten, overbelasting, verstoorde arbeidsverhoudingen, privéproblemen die de inzetbaarheid beïnvloeden, financiële problematiek, verwerking van schokkende gebeurtenissen, verslavingsproblematiek en personeelszorg rondom interne onderzoeken;
• ondersteuning geven bij schokkende gebeurtenissen en interne onderzoeken;
• voorlichting, training en workshops geven;
• gesprekspartner zijn voor leidinggevenden.

Waar ga je werken?

De Afdeling HR-Expertise bestaat uit de teams Arbeidszaken, Ontwikkelen en Opleiden (O&O), In-, Door- en Uitstroom (IDU) en Veilig en Gezond Werken (VGW). Team VGW richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Iedere eenheid heeft vanuit het Politiedienstencentrum een eigen Team VGW. Het team bestaat uit bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, eenheidspsychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers, zorgregisseurs, specialisten arbeidsomstandigheden, specialisten BHV, procescoördinanten zorg en doktersassistenten.

De functie van bedrijfsmaatschappelijk werker maakt deel uit van het decentraal VGW-Team Oost-Nederland, waarbij je integraal samenwerkt aan inzetbaarheidsvraagstukken. De plaats tewerkstelling is Apeldoorn en jouw werkterrein én inzetbaarheid spreidt zich uit over het gehele gebied van Gelderland Midden. Je maakt reisbewegingen door dit district en je bent daarnaast bereid om te reizen binnen de eenheid Oost-Nederland.

Wie ben jij?

Als expert in omgang met gedrag en onderlinge relaties ben jij mensgericht en kun je goed luisteren. Met jouw inlevingsvermogen weet je snel verbinding te maken. Organisatiesensitiviteit is essentieel in jouw rol, waarmee je moeiteloos tussen verschillende belangen beweegt. Zowel je collega's als de organisatie kunnen rekenen op jouw focus en oog voor het grotere geheel. Stressbestendigheid, efficiëntie en enthousiasme kenmerken je werkstijl. Daarnaast zorg je ervoor dat je vakkennis altijd actueel blijft, en kun je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend communiceren.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een diploma social work of bedrijfsmaatschappelijk werker;
• een lidmaatschap van de BPSW (Beroepsvereniging van Professionals in Sociaal Werk) en een registratie bij het registerplein (of geen bezwaar te hebben aan deelname hiervan);
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• een rijbewijs B;
• de bereidheid om de post-hbo-opleiding Bedrijfsmaatschappelijk Werk te volgen, aanvullende opleidingen te volgen en de BPSW te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 0,67 fte. Het betreft een functie voor 24 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Heb je een BPSW-registratie? Upload je inschrijving van je BPSW-registratiein het kandidatenportaal (na je sollicitatie ontvang je hier een inlog voor) en vermeld op je cv dat je een registratie hebt.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

* Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

* Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.