adviseur bedrijfsvoering

Politie; Apeldoorn; Remote; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Politie Oost-Nederland zoekt een advi seur bedrijfsvoering die de operationele resultaten ondersteunt door middel van advies, procesverbetering en hands-on projecten. Je werkt aan vraagstukken die variëren van HR, FM en Financiën en bouwt brug tussen eenheid en PDC.

Je bent in staat zelfstandig kleine tot middelgrote projecten te leiden, te adviseren en te sturen op resultaten. De positie biedt ruimte voor ontwikkeling binnen een dynamische politiedienstverlening.

Qualifications

• Beoogd HBO-niveau of gelijkwaardig bewijs via EVC.
• Affiniteit met bedrijfsvoering in brede zin.
• Kennis van operationele processen en verandermanagement.

Responsibilities

• Adviseert over bedrijfsvoeringsvraagstukken en brengt oplossingsrichtingen in kaart.
• Leidt kleine tot middelgrote projecten van start tot eind en stuurt op resultaat.
• Draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van processen en dienstverlening.

Education

HBO werk- en denkniveau

Facility Management

Bedrijfskunde

Integrale Veiligheid

Job description

Wil jij als adviseur bedrijfsvoering bijdragen aan de operationele resultaten van de Eenheid Oost-Nederland? Met advies, het verbeteren, maar ook het oplossen van bedrijfsvoeringsvraagstukken help jij uiteindelijk de operationele collega’s.

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist B

Locatie(s):

Apeldoorn

Organisatieonderdeel:

Eenheid Oost-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie bedrijfsvoeringsspecialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing.

Als adviseur werk je aan complexe en uiteenlopende maatwerkvraagstukken die bijdragen aan het realiseren van de operationele en ontwikkelambities van de sector. Je brengt een vraagstuk snel en scherp tot de kern, doorgrondt de onderliggende dynamiek en hebt daarbij voortdurend oog voor het bredere proces en de samenhang binnen de eenheid. Soms beperkt het vraagstuk zich tot één specifiek vakgebied binnen de bedrijfsvoering, een andere keer komen alle aspecten voorbij en breng je expertise en informatie vanuit HR, FM, IV en Financiën bij elkaar. Je adviseert, ook ongevraagd, over mogelijke oplossingsrichtingen. Hierbij houd je overzicht en spreekt de verschillende partners aan op de voortgang en realisatie.

Samen met het team kijk je naar nieuwe ontwikkelingen binnen de bedrijfsvoering en de operatie en denk je na over de vraag hoe wij als Dienst Bedrijfsvoering hierop onze processen en dienstverlening zo succesvol mogelijk kunnen (in)richten en verbeteren. Vanuit jouw functie sla jij de brug tussen de eenheid en het Politiedienstencentrum (PDC). Een veelzijdige functie, waarbij je zomaar kan worden gevraagd om vanuit bedrijfsvoeringsperspectief een advies- of beslisnotitie te schrijven. Of je doet onderzoek hoe het landelijke beleid van de politie bijvoorbeeld op het terrein van mobiliteit kan worden doorvertaald naar onze eenheid.

Naast je adviserende rol ga je ook hands-on aan het werk en pak je (uitdagende) projectmatige klussen op. Jij pakt daarin zelfstandig kleine tot middelgrote projecten op van begin tot eind en stuurt op resultaat. Soms pak je implementaties samen met de andere adviseurs/projectleiders in het team op. Kortom een veelheid aan bedrijfsvoeringsopgaven waar jij, ook proactief, advies over uitbrengt met een hierbij behorend handelingsperspectief.

Het leuke van deze dynamische functie is: je werkt regelmatig aan vraagstukken die je nog niet eerder op je bord hebt gehad. Soms sta je voor echte uitdagingen om zaken voor elkaar te krijgen die onze operationele collega’s verder helpen in hun werk!

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Team Bedrijfsvoeringszaken van de Dienst Bedrijfsvoering Oost-Nederland. Vanuit jouw rol werk je met collega’s samen aan diverse vraagstukken binnen de Dienst Bedrijfsvoering, waarbij werken en denken over de teamgrenzen heen hoog in het vaandel staat. Binnen dit team werk je ook samen met adviseurs voor Integrale Veiligheid, Huisvesting en vacatureregie.

Eenheid Oost-Nederland richt zich de komende jaren op het professionaliseren van de bedrijfsvoering. Daarbij richten we ons op effectieve en efficiënte ondersteuning van de operatie, een betere afstemming tussen vraag en aanbod en de ontwikkeling van een wendbare bedrijfsvoering organisatie. Bouwen en verbinden; dat is waar het de komende tijd om draait in ons team. Wij werken volgens het principe 'locatie onafhankelijk' dus je werkt zowel op de locaties in de eenheid als vanuit huis.

Wie ben jij?

Je bent een assertieve collega met een sterke ‘hands-on’ instelling. Het snel en helder doorgronden van bedrijfsvoeringsvraagstukken is je op het lijf geschreven en je neemt initiatief in het vinden van oplossingen die passend zijn binnen de context van het vraagstuk. Je weet routine, rust en vernieuwing op een natuurlijke manier in je werk te combineren. Je bent stressbestendig en sterk in het verbinden van mensen, belangen en informatie. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt een scherp gevoel voor verhoudingen binnen een complexe omgeving. Je handelt pragmatisch, denkt in oplossingen en kunt helder en scherp adviseren. Je bent in staat om onafhankelijk te denken en te handelen in een omgeving waarin het belang van een goede, efficiënte uitvoering van de politietaak centraal staat.Je beschikt over organisatievermogen en bent dienstverlenend.

We zijn op zoek naar een collega die naast de verbinding tussen bedrijfsvoering en de operatie binnen de eenheid ook kan bijdragen aan een inclusieve politieorganisatie.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*en bij voorkeur een opleiding in de richting van Facility Management, Bedrijfskunde of Integrale Veiligheid;
• bij voorkeur ervaring, maar in ieder geval aantoonbaar affiniteit met bedrijfsvoering in de volle breedte van hetvak;
• kennis van en gevoel bij de operationele processen.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 12 november 2026.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaringsschriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.