privacyfunctionaris

Politie; Apeldoorn; Remote; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Standplaats Apeldoorn

36 uur per week

Een tijdelijke aanstelling

Job summary

Politie Oost-Nederland zoekt een privacyfunctionaris voor Team Privacy binnen Juridische Zaken. Je bevordert naleving van AVG en Wpg en adviseert bij convenanten en DPIA’s.

Je opereert binnen de eenheid en politiebreed, en werkt aan de implementatie van privacy-richtlijnen. Als privacyfunctionaris ondersteun je privacyadviseurs en medewerkers van de Privacydesk en behandel je vragen van de Autoriteit Persoonsgegevens of het bestuur.

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau bij voorkeur met juridische achtergrond.
• Affiniteit met privacy wet- en regelgeving (Wpg, AVG).

Responsibilities

• Advies bij opstellen van convenanten en uitvoering van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen.
• Begeleiden implementatie van wet- en regelgeving en juridische kaders binnen politie- en eenheidsniveau.
• Toezicht houden op naleving en adviseren over AVG en Wpg om risico's vroegtijdig te onderkennen.
• Deelnemen aan overleggen (zoals privacy platform) en draagvlak creëren.
• Beantwoorden van vragen van Autoriteit Persoonsgegevens en bestuur over privacy-onderwerpen.
• Advies geven aan eenheidsleiding bij privacy-gerelateerde vraagstukken.

Skills

HBO bachelor niveau

Privacy wet- en regelgeving

Education

HBO bachelor (of gelijkwaardig via EVC)

Job description

Weet jij alles van privacywetgeving en vind je het leuk om deze kennis toe te passen op het politiewerk? Ter versterking van het Team Privacy binnen Juridische Zaken zoekt de Eenheid Oost-Nederland een privacyfunctionaris.

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist C

Locatie(s):

Apeldoorn

Organisatieonderdeel:

Eenheid Oost-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 11

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11Bbp, is van toepassing.

Als privacyfunctionaris adviseer je bij het opstellen van (eenheidsbrede/-overstijgende) convenanten en de uitvoering van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen. Je begeleidt de implementatie van wet- en regelgeving en juridische kaders. Dit doe je zowel binnen de eenheid als politiebreed. Hierbij kun je denken aan het adviseren over het samenvoegen van regelgeving binnen het justitiële domein. Je houdt toezicht op de naleving en geeft advies op het gebied van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Wet politiegegevens (Wpg) zodat de risico's op niet-naleving van wet- en regelgeving vroegtijdig onderkend worden. Je neemt deel aan diverse overlegvormen (zoals het privacy platform), waarbij jij je standpunt overtuigend kunt brengen en zo het juiste draagvlak weet te creëren.

Je begeleidt en adviseert de privacy adviseurs en de medewerkers van de Privacydesk in verband met verschillende vragen aangaande de Wpg. Je beantwoordt daarnaast vragen van bijvoorbeeld de Autoriteit Persoonsgegevens over zaken die bij de autoriteit gemeld zijn in verband met privacyschending, of je behandelt vragen van het bestuur over privacy gerelateerde onderwerpen. Ook adviseer je de eenheidsleiding als zij privacy gerelateerde vragen hebben of als jij vanuit je toezichthoudende rol tot inzichten bent gekomen die om nieuwe besluitvorming vraagt.

Waar ga je werken?

De Eenheidsstaf van de Politie Oost-Nederland bestaat uit vijf afdelingen: Communicatie, Politieprofessie, Monitoring & Kwaliteit, VIK en Bestuursondersteuning. Bestuursondersteuning betreft de vakgebieden Beleidszaken, Bestuurszaken en Juridische Zaken. Team Juridische Zaken is zich aan het voorbereiden om als zelfstandig onderdeel van de staf verder te gaan, losgekoppeld van Bestuursondersteuning

Als privacyfunctionaris maak je onderdeel uit van het Team Privacy, binnen Juridische Zaken. Het Team Juridische Zaken is verantwoordelijk voor de ondersteuning en advisering op het gebied van juridische vraagstukken, zo ook op het vlak van privacy. De medewerkers van Juridische zaken houden zich bezig met vragen op het gebied van bijvoorbeeld de Wet politiegegevens, de Algemene Verordening Gegevensbescherming, de Wet Open Overheid (WOO) en korpscheftaken.

Binnen Team Privacy werk je samen met privacy adviseurs A en B en de medewerkers van de Privacydesk. Bij de Privacydesk worden besluiten genomen over de rechten van betrokkenen.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste, klantgerichte collega die stevig in je schoenen staat. Je beschikt over een gezonde dosis humor. Jouw adviezen zijn helder en overtuigend. Je weet vragen te verhelderen en taken goed af te bakenen. Je weet wat er speelt in de verschillende onderdelen van de organisatie, en je overziet het geheel aan werkzaamheden. Je bent je ervan bewust dat complexe vragen een meervoudige aanpak vereisen en je schakelt op het juist moment het netwerk in. Je hebt ruime ervaring, toont initiatief en bent samenwerkingsgericht. Je bent creatief en denkt in mogelijkheden. Je bent gewend om in een politie-bestuurlijke omgeving te functioneren. Daarnaast ben je in staat om je te verplaatsen in het belang van een ander.

Verder vragen we:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* bij voorkeur op basis van een juridische opleiding;
• affiniteit met en ruime kennis van en ervaring met de privacy wet- en regelgeving (Wpg, AVG).

Wat wij bieden

• De standplaats is Apeldoorn.
• Er is ruimte voor 1 fte.
• Het betreft een functievoor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaringsschriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.