onderwijskundige

Politie; Apeldoorn; Remote; EUR 42,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

28 uur per week

Job summary

Politieacademie in Apeldoorn zoekt een onderwijskundige die de Sector Hoger Politieonderwijs ondersteunt bij de ontwikkeling en professionalisering van onderwijs en examens. Je adviseert over kwaliteitsnormen, kwalificatiedossiers en toetsbeleid, met aandacht voor ICT-toepassingen en digitale leermiddelen.

vereisten zijn minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als onderwijskundige, en je werkt nauw samen met teamchefs, sectorleiding en docenten.

Qualifications

• minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als onderwijskundige.
• Kennis van geaccrediteerd onderwijs en kwaliteitsnormen.
• Ervaring met toetsontwikkeling en didactische vernieuwingen.
• Ervaring met ICT-toepassingen in onderwijs en examenontwikkeling.

Responsibilities

• Initieert, monitort en signaleert de PDCA-cyclus binnen de Sector Hoger Politieonderwijs.
• Adviseert op hoofdlijnen en soms in detail over kwalificatiedossiers, onderwijs en examinering.
• Begeleidt en professionaliseert docenten.
• Ondersteunt bij implementatie van (geactualiseerd) onderwijs en examens.
• Kwaliteitszorg tijdens de uitvoering van ons onderwijs.

Job description

Haal jij er voldoening uit om een actieve bijdrage te leveren aan de professionele ontwikkeling van politiecollega's? Grijp dan nu je kans en ga aan de slag als onderwijskundige bij de Politieacademie in Apeldoorn.

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist B

Locatie(s):

Apeldoorn

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

De Politieacademie is het instituut voor competentiegericht onderwijs, kennis en onderzoek voor de Nederlandse politie waar deze zaken samenkomen met het politiewerkveld. De Politieacademie anticipeert op maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar onderwijs waarbij de combinatie van vakkennis, vaardigheden en beroepshouding centraal staan.

De onderwijskundige binnen de Sector Hoger Politieonderwijs initieert, monitort, signaleert en volhardt in alle fasen van de PDCA-cyclus door onder andere de sectorleiding en teamchefs, gevraagd en ongevraagd, te adviseren teneinde te voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen aan het hoger politieonderwijs. Advisering vindt plaats op hoofdlijnen en soms in detail over:

• het gehele traject van vaststelling en actualisatie van kwalificatiedossiers;
• uitwerking hiervan in onderwijs en examinering, ook wat betreft digitale leermiddelen en toetsing;
• begeleiding en professionalisering van docenten;
• ondersteuning bij de implementatie van (geactualiseerd) onderwijs en examens;
• kwaliteitszorg tijdens de uitvoering van ons onderwijs.

De Sector Hoger Politieonderwijs is een relatief jonge sector. De onderwijskundige ondersteuning is binnen deze sector in opbouw. Voor de nieuwe collega is een rol weggelegd voor het verder opbouwen van de onderwijskundige ondersteuning binnen de sector. Vanuit het Team Onderwijsondersteuning zoals deze is ingericht op sectorniveau, ondersteunt de onderwijskundige docenten, teamchefs en de sectorleiding.

Waar ga je werken?

De Politieacademie ontwikkelt en verzorgt het basis- en vakspecialistisch onderwijs voor de politie. We bieden korte trainingen en volledige opleidingen aan, van mbo-niveau tot en met academisch niveau, voor startende collega’s en voor de verdere ontwikkeling in de vakbekwaamheid van meer ervaren collega’s. De sector Hoger Politieonderwijs, waar jij komt te werken, verzorgt hierin de politieopleidingen op bachelor- en masterniveau, zoals de bachelor Politiekunde en de Executive Master of Tactical Policing. De politieopleidingen op bachelor- en masterniveau zijn NVAO geaccrediteerd. Het leren door studenten vindt plaats zowel binnen de Politieacademie als binnen de eenheid. De sector bestaat uit twee onderwijsteams en heeft een omvang van ongeveer 90 fte waarvan het merendeel bestaat uit docenten met verschillende achtergronden, waaronder (tactisch-) juridisch docenten, (recherche)psychologen en criminologen.De meesten ervan hebben masterniveau. Daarnaast bestaat een derde team, team onderwijsondersteuning, waarin onder andere de onderwijskundigen en overige (administratieve) ondersteuning onder vallen.

Wie ben jij?

Je hebt een sterke affiniteit met- en expertise op- het gebied van onderwijskunde en/of opleidingskunde. Je hebt ervaring in het ontwikkelen van onderwijs en daarbij passende leermaterialen. Daarnaast heb je ervaring binnen toetsontwikkeling. ICT-toepassingen spelen bij zowel de onderwijs- als examenontwikkeling een belangrijke rol. Daar waar nodig begeleid je ook docenten in hun didactische ontwikkeling. Dit betekent dat je ervaring hebt binnen het onderwijs met het implementeren van onderwijskundige ontwikkelingen/vernieuwingen. Je hebt kennis van geaccrediteerd onderwijs en hanteert het hierbij behorende kwaliteitsniveau in je werkzaamheden als onderwijskundige en de keuzes die je maakt en adviezen die je geeft. We vragen je niet alleen flexibel te zijn maar tegelijkertijd ook daadkrachtig en resultaatgericht. Je werkt graag samen met collega’s, maar kunt ook solistisch aan de slag. Je bent een stevige persoonlijkheid en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je kunt schakelen tussen verschillende opdrachten en kunt werken binnen strakke tijdslijnen.

Ten slotte vragen we:

• minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als onderwijskundige.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 0,78 fte. Het betreft een functie voor 28 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Solliciteer uiterlijk 04 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

* Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

* Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.