P&O medewerker – Gemeente Culemborg - vacature Culemborg

Kennisinstituut Gemeenten; Culemborg; Remote; EUR 91,000 - 129,000; Part time

Job summary

Kennisinstituut Gemeenten in Culemborg zoekt een ervaren P&O-medewerker die de P&O-adviseurs ondersteund bij uiteenlopende personeelswerkzaamheden, waaronder werving en selectie, personeelsadministratie en formatiebeheer.

Gedurende de opdracht kun je werkzaamheden worden aangevuld met andere P&O-taken. De opdracht is 8 maanden met verlenging en biedt ruimte voor tot 24 uur per week, start op 1 december 2026 en eindigt op 31 juli 2027.

Qualifications

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding HRM, Personeel en Arbeid of gelijkwaardig.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur gemeentelijk.

Responsibilities

• Ondersteunen bij werving en selectie, vacatureteksten en contact met bureaus.
• Ondersteunen bij indiensttreding, arbeidsvoorwaardengesprekken en aanmeldingen.
• Afhandelen detacheringen, stages en werkervaringsplaatsen.
• Uitvoeren formatiebeheer en verwerken personeelswijzigingen.
• Voorbereiden werkoverleggen, agenda en verslaglegging.
• Bijeenkomsten organiseren voor werving- en selectiegerelateerde onderwerpen.
• Genereren van gegevens voor managementrapportages en sociaal jaarverslag.
• Werkzaamheden in kader van de Wet verbetering poortwachter incl. WIA-aanvragen.

Skills

Werving en selectie

Formatiebeheer

Verzuimbegeleiding

Arbeidsvoorwaarden

Education

MBO+

Tools

AFAS Profit

Job description

P&O-medewerker – Culemborg

Voor gemeente Culemborg zoeken wij een ervaren P&O-medewerker. Je ondersteunt de P&O-adviseurs bij uiteenlopende personeelswerkzaamheden. Je houdt je bezig met onder andere werving en selectie, personeelsadministratie, formatiebeheer en verzuimbegeleiding. Gedurende de opdracht kunnen je werkzaamheden worden aangevuld met andere voorkomende P&O-taken.

Opdrachtgegevens

• Gemeente: Culemborg
• Standplaats: Culemborg
• Werkverband: ZZP
• Uren: maximaal 24 uur per week
• Startdatum: 1 december 2026
• Einddatum: 31 juli 2027
• Duur: 8 maanden
• Verlenging: 1 keer 1 jaar
• Opleidingsniveau: MBO+
• Salarisschaal: 8
• Maximumuurtarief: €80 per uur
• Sluitingsdatum: 19 november 2026

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt bij werving en selectie. Denk aan het opstellen van vacatureteksten, vacatures aanmelden voor publicatie en contact onderhouden met werving- en selectiebureaus.
• Je ondersteunt bij de indiensttreding van nieuwe medewerkers, waaronder arbeidsvoorwaardengesprekken en aanmeldingen.
• Je handelt detacheringen, stages en werkervaringsplaatsen af.
• Je voert formatiebeheer uit en verwerkt personele wijzigingen, zoals ontslag op eigen verzoek, AOW-ontslag en wijzigingen in contracturen.
• Je bereidt werkoverleggen voor, stelt agenda’s op en verzorgt de verslaglegging.
• Je organiseert en bereidt werkgroepen en bijeenkomsten voor, waaronder werving- en selectiegerelateerde bijeenkomsten.
• Je genereert gegevens en bereidt informatie voor managementrapportages en het sociaal jaarverslag voor.
• Je voert werkzaamheden uit in het kader van de Wet verbetering poortwachter. Denk aan het voorbereiden van WIA-aanvragen en arbeidsdeskundig onderzoek, het opvragen van offertes voor interventies en contact onderhouden met het UWV.
• Je genereert overzichten en archiveert documenten.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren en nauwkeurige P&O-medewerker die zelfstandig kan werken en de P&O-adviseurs ondersteunt bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en denkt oplossingsgericht mee.

Eisen

• Je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt een afgeronde opleiding HRM, Personeel en Arbeid of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je hebt een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte instelling.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Kennis van en ervaring met AFAS Profit is een pré.

De genoemde vaardigheden en competenties worden tijdens een verificatiegesprek getoetst.

Wat bieden we jou?

• Een zelfstandige opdracht voor maximaal 24 uur per week.
• Startdatum: 1 december 2026.
• Een opdracht tot 31 juli 2027.
• Mogelijkheid tot 1 keer 1 jaar verlenging.