P&O adviseur

Gemeente Tilburg; Tilburg; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Gemeente Tilburg zoekt een zelfverzekerde P&O-adviseur om het management en de leidinggevenden te adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je werkt binnen het team Advies, Recruitment en Inhuur van de afdeling Organisatie, Facilititeiten en Personeel en vervangt tijdens zwangerschapsverlof. De opdracht loopt van 4 januari 2027 tot en met 31 mei 2027. Je bent 32 tot 36 uur per week inzetbaar, met voorkeur voor 32 uur.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar vakinhoudelijke ervaring als sparringpartner en adviseur van MT of managers.
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving (bv Wet verbetering poortwachter).

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun het management en de leidinggevenden binnen je accounts bij HR-vraagstukken.
• Adviseer over in-, door- en uitstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, werving en selectie en functiewaardering.
• Adviseer betrokkenen bij complexe casuïstiek, zoals arbeidsconflicten, re-integratie en mobiliteit.
• Begeleid de afdeling bij organisatorische wijzigingen, veranderopgaven en strategische personeelsplanning.
• Vang signalen en behoeften uit de organisatie op en zorg dat collega’s ze oppakken.
• Stem af met HR-collega’s, Recruitment, de Inhuurdesk en leidinggevenden.

Skills

Sparring partner

MT-advies

Arbeidsrecht kennis

Strategisch denken

Education

HBO-diploma

Job description

Jouw functie:

Bij Gemeente Tilburg adviseer je als P&O adviseur het management en de leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het Brabants Afval Team (BAT), signaleert ontwikkelingen en verbindt de organisatie met het HR-team. Je werkt in een dynamische omgeving en vervangt een collega tijdens zwangerschapsverlof.

Je maakt deel uit van het team Advies, Recruitment en Inhuur binnen de afdeling Organisatie, Faciliteiten en Personeel (OFP). De afdeling telt meer dan 100 professionals. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, onder wie 13 HR Business Partners en P&O adviseurs met eigen accounts. Je overlegt wekelijks met de HR Business Partners en P&O adviseurs en stemt met Recruitment en de Inhuurdesk af over vacatures en de inzet van tijdelijk personeel. Ook overleg je structureel met de leidinggevenden van je account.

De opdracht loopt van 4 januari tot en met 31 mei 2027. Je bent 32 tot 36 uur per week inzetbaar; de voorkeur gaat uit naar 32 uur.

Jouw profiel:

Je bent een zelfverzekerde adviseur die effectieve gesprekken voert en schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. In een hectische omgeving bewaar je rust en overzicht en pas je je aanpak aan de situatie aan. Je bent resultaatgericht en proactief, zoekt verbinding en staat open om te leren. Je reflecteert op je eigen handelen, vraagt door, geeft feedback en durft stelling te nemen.

Taken:

• Adviseer en ondersteun het management en de leidinggevenden binnen je accounts bij HR-vraagstukken.

• Adviseer over in-, door- en uitstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, werving en selectie en functiewaardering.

• Adviseer betrokkenen bij complexe casuïstiek, zoals arbeidsconflicten, re-integratie en mobiliteit.

• Begeleid de afdeling bij organisatiewijzigingen, veranderopgaven, strategische personeelsplanning en andere ontwikkelingen rond bedrijfsvoering en HR.

• Vang signalen en behoeften uit de organisatie op, analyseer en vertaal deze en zorg dat collega’s ze oppakken.

• Volg HR-trends, wet- en regelgeving, methodieken en best practices en pas deze kennis samen met collega’s toe.

• Stem af met HR-collega’s, Recruitment, de Inhuurdesk en leidinggevenden.

Eisen:

• Beschik over academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

• Heb minimaal 3 jaar vakinhoudelijke ervaring als sparringpartner en adviseur van een MT of managers.

• Beschik over kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter.

• Ben 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

• Werk bij de start mee aan screening met een geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en VOG.

• De opdracht is vanwege leiding en toezicht niet geschikt voor zelfstandigen.

Wensen:

• Heb bij voorkeur een hbo-opleiding op het gebied van P&O of HRM afgerond.

• Ben bij voorkeur HR21-gecertificeerd.