operationeel specialist E - opsporing Limburg

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Heerlen; Remote; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland in Heerlen zoekt een operationeel specialist E. Je bent onderdeel van de sectorleiding en stuurt op resultaat, voortgang en kwaliteit van de opsporing, met aandacht voor mens en werkplezier.

Je hebt WO-master werk- en denkniveau en een politiiediploma op minimaal niveau 3, plus aantoonbare leidinggevende ervaring. Je vertaalt strategie naar concrete opgaven en werkt samen met intelligence en gebiedsgebonden politiewerk, partners en OM.

Qualifications

• WO (master) werk- en denkniveau en politiem diploma minimaal niveau 3
• Aantoonbare leidinggevende ervaring
• Kennis van opsporing, intelligence en ggp
• Ervaring met veranderkundige trajecten en inclusief leiderschap
• Organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Responsibilities

• Leiden van de operatie en sturen op resultaat, voortgang en kwaliteit
• Verantwoordelijk voor going concern en continu verbeteren
• Verbinding en samenwerking met interne en externe partners
• Verantwoordelijkheid in OSC-overleg en DMT-afstemming
• Begeleiden en coachen van medewerkers

Skills

Leiderschap

Veranderkundig vermogen

Mensgericht leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Education

WO (Master) werk- en denkniveau

Politiemediploma op minimaal niveau 3

Job description

Zie jij, als operationeel specialist E, de samenhang in een dynamische omgeving en geef je vertrouwen voor een veilige in- en externe omgeving. Wil jij daarnaast, met jouw leiderschap bijdragen aan de ontwikkeling van de brede opsporing in Limburg. Dan zijn wij op zoek naar jou!

Specificaties vacature

LFNP Functie: onbekend

Locatie(s): Heerlen

Contractvorm: Formatief

Schaal: Schaal 13

De LFNP-functie operationeel specialist E, gewaardeerd in schaal 13Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als operationeel specialist E binnen de brede opsporing ben je onderdeel van de sectorleiding. Je bent samen met het sectorhoofd verantwoordelijk voor de going concern en het continu verbeteren van de sector. Als leider van de operatie stuur je op resultaat, voortgang en kwaliteit van de opsporing, zonder de mens uit het oog te verliezen. Je hebt oog voor werkplezier, verbinding en het vieren van successen en draagt bij aan een open, veilige en professionele werkomgeving.

Je kijkt verder dan de actualiteit en signaleert ontwikkelingen. Eenheidsbrede en nationale ontwikkelingen, zoals Stevig staan, bouwsteen opsporing en van #1opsporing naar Samen opsporen, vertaal je naar wat ze betekenen voor Limburg. Strategische doelen maak je concreet in stappen die de operatie kan zetten. Je stelt de opgave centraal en kijkt over de grenzen van teams en sectoren heen. Je werkt nauw samen met collega's van intelligence en gebiedsgebonden politiewerk, en met externe partners zoals het OM, gemeenten en andere overheidsinstanties. Omdat de politie niet alle expertise in huis heeft, betrek je ook publiek-private partners. Je maakt onderdeel uit van het operationeel specialisten E overleg. Daarin werk je vanuit onze collectieve opgave als eenheid aan eenheidsbrede thema’s en pak je ook verantwoordelijkheid. Daarnaast vertegenwoordig aan deze tafel ook de brede opsporing en stem je met je collega’s af over de werking van de opsporing.

Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de opsporing en geef je samen met de specialisten van het OSC-overleg vorm aan vernieuwing en ontwikkeling binnen de brede opsporing. Je zorgt voor een stevige verbinding tussen beide, zodat het wat we doen (DMT) en het hoe we dat doen (OSC-overleg) op elkaar aansluiten.

Een rol in de crisisorganisatie van de eenheid maakt deel uit van je functie. Besluitvaardigheid: Je blijft rustig wanneer het spannend wordt en durft knopen door te haken.

Waar ga je werken?

De Eenheid Limburg is de poort van Nederland. Het gebied kenmerkt zich door een afwisseling van landelijke en stedelijke problematiek, en door de ligging heeft het werk bijna altijd een internationaal karakter. Samen met partnerorganisaties werken we aan een veiligere samenleving, met probleem- of themagerichte onderzoeken op het gebied van ondermijning, delicten met veel impact, criminele activiteiten gelieerd aan terrorisme en andere urgente thema's. We werken opgavegericht en kijken samen wie die beste papieren heeft om een opgave op te pakken. In de Limburgse veiligheidsvraagstukken speelt de geografische ligging een serieuze rol. De eenheid werkt daarbij vanuit één veiligheids-, één operatie- en één organisatiebeeld, dat periodiek wordt geactualiseerd. Hieraan leidinggeven vraagt om jongleren met lef met als fundament de vier leiderschapsoriëntaties.

Wie ben jij?

Je bent een leider die op inhoud regie kan voeren, met een goede balans tussen veranderkundig, daadkrachtig en mensgericht leiderschap. Je empowert heel bewust vanuit je morele kompas. Je bent complementair aan het sectorhoofd en voert op inhoud het debat scherp. Je krijg energie van zaken vastpakken en concreet te maken, je bent een vertaler van visie naar strategie en operatie.

Als operationeel specialist E zie je de samenhang in een dynamische omgeving. Als inclusief leider verbind je, geef je vertrouwen en borg je de individuele professie voor een veilige in- en externe omgeving. Je ziet kansen op het gebied van innovatie, specialisme en integrale aanpak passend bij de opgave en wat de veranderende samenleving van ons vraagt. Tot slot ben je van waarde door je positief-kritische blik en je bijdrage aan intervisie binnen het managementteam.

Je bent moedig, neemt verantwoordelijkheid en gaat het ongemak niet uit de weg. Met jouw leiderschap draag je bij aan de ontwikkeling van de brede opsporing in Limburg. Je bent zichtbaar, benaderbaar en een boegbeeld voor de operatie. De deur staat bij jou altijd open. Je motiveert, coacht en ontwikkelt medewerkers en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Je geeft ruimte en vertrouwen en stimuleert eigenaarschap en innovatief vermogen. Je draagt bij aan werkplezier, verbinding en het vieren van successen. Als lid van de sectorleiding geef je leiding aan de operatie en zorg je voor optimale condities om de opsporing draaiend te houden.

Daarnaast beschik je over:

• wo (master) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• aantoonbare leidinggevende ervaring;
• kennis van de drie hoofdprocessen: opsporing, intelligence en ggp;
• ervaring met veranderkundige trajecten en het meenemen van mensen bij het effectueren van een visie;
• organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit, met het vermogen om culturele barrières te overbruggen en gelijkwaardig samen te werken met in- en externe partners.

Pluspunten zijn:

• een mensgerichte en bedrijfskundige leiderschapsoriëntatie;
• kennis van intelligence & datagedreven werken en het vermogen dit te vertalen naar concrete acties in de operatie;
• ervaring met het betrekken van publiek-private partners.

Wat bieden wij?

De standplaats is Heerlen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist E, gewaardeerd in schaal 13 Bbp.

Geschiktheidsgesprek vindt plaats op: vrijdag 30 oktober 2026 Passendheidsgesprek vindt plaats op: vrijdag 6 november 2026

We nodigen mensen met een brede achtergrond uit om te solliciteren. Wanneer een medewerker uit de eigen sector solliciteert naar deze functie, dan wordt deze kandidaat minder passend geacht dan een kandidaat die afkomstig is uit een andere werkomgeving.

Bel of mail met Mike Henssen, sectorhoofd (06 - 27 04 49 46, [e-mail] ) voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je of mail je met Ageeth de Jong, recruiter (06 - 22 98 48 31, [e-mail] ).

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de procedure
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een (politie)diploma op wo (master) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je wo (master)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.