operationeel specialist A digitaal

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Netherlands; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een operationeel specialist A die werkt op het snijvlak van techniek en opsporing. Je coacht collega’s, voert digitale forensische handelingen uit en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe methodieken.

Je bent flexibel inzetbaar voor piketdiensten en doorzoeken, met aandacht voor juridische kaders en ethische richtlijnen. Je werkt in Apeldoorn als onderdeel van de Eenheid Oost-Nederland en draagt bij aan sporenonderzoek, data-analyse en

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau in ICT, informatica of digitale opsporing.
• Kennis van OSINT, netwerken en databases.
• Bereidheid tot opleidingen en rijbewijs B.
• Ervaring met digitale forensische onderzoeken is een plus.

Responsibilities

• Coachen van collega’s binnen het digitale platform en TGO.
• Intake en forensisch veiligstellen van digitale goederen en sporen.
• Beschikbaar maken van sporen en data voor verdere analyse.
• Interpreteren van data en geven van technische duiding.
• Ondersteunen bij doorzoekingen op digitaal gebied.
• Opstellen en controleren van processen-verbaal op technische juistheid.
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe methodieken en strategieën, met oog voor ethische, juridische en technische kanten.
• Signaliseren van trends, innovatie en mogelijkheden tot automatisering.
• Uitdragen van kennis binnen en buiten het platform.
• Sparringpartner zijn voor seniors digitale opsporing en tactische opsporingsteams.

Skills

Besturingssystemen

Netwerken

OSINT

Databases

Telecom

Multimedia

Rijbewijs B

Coachen collega’s

Education

HBO bachelor

Job description

AI-gegenereerde content, deepfakes, cryptovaluta, het darkweb en steeds slimmer versleutelde communicatie: de opsporing moet mee, en niet alleen in cybercrimezaken. Bij TGO draait het om kapitale delicten, zoals moord, doodslag en ernstige zedendelicten. Zoeken wij jou?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Apeldoorn

Organisatieonderdeel:

Eenheid Oost-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als operationeel specialist A werk je op het snijvlak van techniek en opsporing. Je werkt aan complexe digitale onderzoeken en deelt je kennis met het platform en je opsporingsteam. Je zit in een netwerk op binnen en buiten de politie en coacht collega's op je vakgebied. Opsporing laat zich niet plannen. Je draait piketdiensten, gaat mee met doorzoekingen en kan worden ingezet op een plaats delict. Dat vraagt flexibiliteit, maar je zit er wel bij op de momenten die het onderzoek bepalen. Veiligstellen, interpreteren, innoveren en kennis delen staan centraal in je rol. Je signaleert nieuwe trends in de digitale opsporing en ontwikkelt daar samen met het team nieuwe methodieken voor, specifiek voor het TGO.

Jouw werkzaamheden:

• coachen van collega's binnen het digitale platform en TGO;
• intake en forensisch veiligstellen van digitale goederen en sporen;
• beschikbaar maken van sporen en data voor verdere analyse;
• interpreteren van data en geven van technische duiding;
• ondersteunen bij doorzoekingen op digitaal gebied;
• opstellen en controleren van processen-verbaal op technische juistheid;
• ontwikkelen en implementeren van nieuwe methodieken en strategieën, met oog voor ethische, juridische en technische kanten;
• signaleren van trends, innovatie en mogelijkheden tot automatisering;
• uitdragen van kennis binnen en buiten het platform;
• sparringpartner zijn voor seniors digitale opsporing en tactische opsporingsteams.

Waar ga je werken?

Je werkt vanuit het digitaal platform in Apeldoorn. Dat is je thuisbasis met collega-specialisten om je heen en ruimte om je vak bij te houden en te ontwikkelen. Tegelijk sta je met één been in het TGO-team, dat vlakbij is. Je bent bij zaken betrokken vanaf het eerste moment en werkt intensief samen met de digitaal specialist van het TGO-team.

De Afdeling Generieke Opsporing, onderdeel van de Dienst Regionale Recherche in de Eenheid Oost-Nederland, pakt zware en georganiseerde criminaliteit en kapitale delicten aan. In Almelo, Apeldoorn en Ede zitten de TGO-teams die onderzoek doen naar kapitale delicten. Denk aan moord en doodslag, maar ook aan seriematige brandstichting of ernstige zedendelicten. In Ede zit ook de Afdeling TGO Cold Case.

Onze missie is om samen met onze partners een bijdrage te leveren aan de effectgerichte aanpak van veiligheidsproblemen in de Eenheid Oost-Nederland en het leveren van een bijdrage bij het opsporen en vervolgen van kapitale delicten. Onze onderzoeken sturen we op hypothesen en scenario’s, waar mogelijk al vanaf de plaats delict.

Digitale opsporing is in die zaken onmisbaar. Zodra de plaats delict is vastgesteld, begint het digitale werk. Vanuit het platform werk je daar direct aan mee. Denk aan onderzoek aan inbeslag genomen gegevensdragers en aan het camerabeeldenproject, dat we deels op de TGO-locaties zelf uitvoeren.

Er is ruimte om de diepte in te gaan als een zaak daarom vraagt. Wil je een nieuwe methode uitproberen, dan is een TGO-onderzoek vaak de eerste plek waar dat kan. We werken daarnaast samen met districtsrecherches, ondermijningsafdelingen en thematische opsporing. Ook schuiven specialisten vanuit DRIO en Specialistische Opsporing bij ons aan.

Wie ben jij?

Je kent het digitale forensische werk of je wilt je hier verder in vastbijten. Of je nou werkt met smartphones, grote databestanden en camerabeelden, je begrijpt wat er technisch gebeurt onder de motorkap van de tools die je gebruikt. Je legt je er niet bij neer als de standaardtool niets oplevert. Dan zoek je een andere route.

Je deelt wat je weet. Je vergroot het digitale bewustzijn van collega's door je kennis over te dragen en hen te stimuleren zelf te leren. Je coacht en begeleidt hen om hun digitale kennis naar een hoger niveau te brengen. Je vakkennis en je netwerk houd je uit eigen beweging bij.

Je blijft rustig als het spannend wordt en houdt vast aan je oordeel als anderen dat niet meteen delen. Je houdt professionele afstand tot het menselijk leed dat je tegenkomt en begrijpt tegelijk wat je werk betekent voor nabestaanden en slachtoffers. Samenwerken zit in je natuur, met je eigen team en met externe partners.

Je bent digitaal alert: je ziet ontwikkelingen aankomen en vertaalt ze naar iets waar het team morgen mee werkt. Je weet dat juridische kaders binnen TGO-onderzoeken zwaar wegen en houdt die kennis scherp. Mondeling en schriftelijk breng je je boodschap helder over.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in een richting als ICT, informatica of digitale opsporing;
• kennis van of interesse in besturingssystemen, netwerken, OSINT, databases, telecom en multimedia;
• de bereidheid om opleidingen te volgen;
• rijbewijs B.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur. Deeltijd werken is bespreekbaar.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waarop blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment. Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.