dataspecialist

Politie Nederland; Netherlands; Remote; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Eenheid Oost-Nederland zoekt een dataspecialist die data-gestuurd opsporingswerk ondersteunt. Je identificeert kansen, verzamelt en verwerkt gestructureerde en ongestructureerde data en zet analyses en visualisaties in voor bewijsmateriaal in onderzoeken.

Je werkt aan een datastrategie, onderzoekt nieuwe databronnen en zorgt dat teams efficiënter kunnen handelen op basis van data. Je expertise helpt de politie om data slimmer te benutten en bij te dragen aan een cultuur van datagedreven werken.

Qualifications

• HBO (bachelor) werk- en denkniveau of gelijkwaardig, bij voorkeur relevante opleiding.
• Ervaring met verwerken, analyseren en visualiseren van grote hoeveelheden data (gestructureerd en ongestructureerd).
• Bij voorkeur ervaring in opsporing (politie, Kmar of BOD’s).
• Kennis van Python en R is een pré.

Responsibilities

• Identificeer, verken en verzilver datakansen binnen opsporingsonderzoeken.
• Verzamel, bewerk en verwerk data en combineer diverse databronnen voor bewijsvoering.
• Ontwikkel analyses en visualisaties ter ondersteuning van onderzoeken en besluitvorming.
• Draag bij aan een datastrategie en tooling voor data-gedreven opsporing.

Job description

Criminele netwerken worden slimmer en het digitale landschap wordt complexer. Heb jij de drive om je data- en analytische skills in te zetten binnen de opsporing en wil jij richting geven aan de doorontwikkeling van datagedreven opsporing? Reageer dan nu!

Specificaties vacature

Locatie(s)

Apeldoorn

Organisatieonderdeel

Eenheid Oost-Nederland

Contractvorm

Formatief

Schaal

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Data is overal om ons heen, ook als politie verzamelen we veel data binnen opsporingsonderzoeken. Eenheid Oost-Nederland wil steeds beter gebruik kunnen maken van data. Als dataspecialist sluit je aan bij opsporingsonderzoeken en participeer je binnen omvangrijke dataprojecten. Je identificeert, verkent en verzilvert deze kansen. Je verzamelt, bewerkt en verwerkt en combineert verschillende gestructureerde en ongestructureerde data. Hiermee maak je zelfstandig analyses en visualisaties ten behoeve van bewijsvoering in individuele opsporingsonderzoeken. Je bouwt mee aan een datastrategie binnen opsporingsonderzoeken, verkent nieuwe databronnen en zorgt dat teams efficiënter én effectiever kunnen werken op basis van data. Uiteraard houd je daarbij rekening met relevante juridische kaders. Je bent in staat je bevindingen begrijpelijk vast te leggen. Voor het werk maak je gebruik van bestaande tooling, maar als die niet voldoet maak jij je eigen tools met bijvoorbeeld Python of weet je iemand in je netwerk te vinden die je verder kan helpen. Als dataspecialist opereer je op het snijvlak van data science, analyse, engineering, digitale ontwikkeling en tactische opsporing. Je bent in staat snel te schakelen en een brug te slaan tussen deze vakgebieden. Je combineert technische expertise met communicatieve vaardigheden waardoor je data voor iedereen begrijpelijk en toepasbaar maakt. Daarnaast help je collega’s om data slimmer te gebruiken door het aanbieden van tooling & methoden, het herkennen van datakansen en het creëren van een cultuur van datagedreven werken.

Als dataspecialist draag jij bij aan het vormgeven van datagedreven opsporen binnen Eenheid Oost-Nederland. Deze manier van werken is binnen de eenheid nog sterk in ontwikkeling. Dat betekent veel pionieren, verkennen en leren. Dit doe je ook door het verstevigen en onderhouden van je netwerk van specialisten zoals data scientisten, analisten en recherchespecialisten, waarbij je data-oplossingen bedenkt voor de operationele opsporingsvraagstukken. Hierbij heb je een duidelijke visie op de toekomst van het data-analysewerk en maak je je sterk om deze binnen de operatie te realiseren. Je bent kenner van het data-domein op het team en geeft gevraagd en ongevraagd advies en feedback aan teamleiding, je collega’s en het project, met als doel het beste resultaat te halen. Je bent daarmee zowel dataspecialist als aanjager, die de opsporing helpt om data elke dag beter te benutten en bijdraagt aan het ontwikkelen van een cultuur van datagedreven werken.

Waar ga je werken?

Je komt in Eenheid Oost-Nederland te werken. Je maakt deel uit van een 2-jarige pilot die datagedreven opsporing binnen Oost‑Nederland naar een hoger niveau tilt. De pilot start naar verwachting in januari 2027. We zoeken nog één dataspecialist om onze groep specialisten compleet te maken. Als dataspecialist kun je komen te werken in één van de volgende teams:

• Districtsrecherche Noord-Oost Gelderland – incidenten en ondermijning (Apeldoorn/Zutphen)
• Thematisch opsporingsteam zoalsbijvoorbeeld zeden, mensenhandel, financieel-economische criminaliteit, milieu (Arnhem/Zwolle/Enschede)
• Generiek opsporingsteam / Team werkvoorbereiding – (voorbereiding van) grootschalige en complexe ondermijningsonderzoeken (Arnhem/Enschede)

Je komt te werken in een dynamische omgeving, waarbij je werkzaamheden vervult binnen diverse opsporingsonderzoeken. Je werkt primair vanuit het opsporingsteam waar je aan gekoppeld wordt, maar werkt ook periodiek samen met de andere dataspecialisten binnen dit project en andere data-analisten en relevante experts binnen de eenheid. Op basis van geschiktheid, woonplaats en interesse wordt afgestemd in welk opsporingsteam je komt te werken.

Wie ben jij?

We zoeken enthousiaste collega’s die nieuwsgierig en creatief van aard zijn. Je levert met jouw kennis en passie een waardevolle bijdrage in opsporingsonderzoeken. Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk en kun je methodologisch verantwoord informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband brengen. Je kunt op een sterke en heldere wijze rapporteren en presenteren, zodat collega’s die minder ervaring hebben met digitale technieken, datastrategieën en data-analyse je kunnen begrijpen. Dit is van belang omdat je collega’s op basis van jouw resultaten en jouw initiatieven vervolgstappen in het onderzoek kunnen nemen. Je hebt een pioniersmentaliteit, bent niet bang om met nieuwe ideeën te komen of jouw mening te geven en kan goed omgaan met weerstand. Bovendien bezit jij de nodige overtuigingskracht om anderen mee te krijgen, om het datagedreven werken steeds meer onderdeel te laten worden van het DNA van opsporingsonderzoeken.

Je komt te werken in een dynamische omgeving, waarbij het belangrijk is dat je snel kunt schakelen en goed kunt samenwerken. Je bent een optimistische verbinder en bouwt bruggen tussen de verschillende partners op het gebied van datagedreven werken. Voor collega’s ben je een vraagbaak en draag je bij aan het ontwikkelen van nieuwe methoden, technieken en tooling en de implementatie hiervan in de opsporing. Daarbij zijn je goede didactische skills essentieel en krijg je energie van het opleiden van collega’s in hun dataskills. Je bent bekend met CSAE en scenariogericht werken en hebt bij voorkeur een achtergrond in datascience en/of data-engineering en/of (big) data-analyse.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een relevante opleiding;
• aantoonbare ervaring met het verwerken, analyseren en visualiseren van grote hoeveelheden (gestructureerde en ongestructureerde) data en tools;
• bij voorkeur ervaring met programmeertalen zoals Python en R;
• bij voorkeur ervaring in de opsporing (politie, Kmar of BOD’s).

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid

Wat wij bieden

Je formele standplaats is afhankelijk van het opsporingsteam waar je komt te werken. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur perweek.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wil je meer weten over de pilot, de functie en de verschillende mogelijke opsporingsteams? Neem dan contact op met Ilze Hondshorst (06 - 10 94 19 40, [e-mail] ).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willemijn Nap, recruiter (06 - 18 17 15 24, [e-mail] ).

Wat verder belangrijk is

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 3 november 2026
• Een assessment en betrouwbaarheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een door of namens de eenheidsleiding ondertekende verklaring waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.