operationeel specialist B - Opsporing Infra

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Netherlands; Remote; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Politie Nederland in Driebergen zoekt een ervaren teamleider voor Team FinEC. U leidt multidisciplinaire opsporingsonderzoeken gericht op criminele geldstromen en transportcriminaliteit met internationaal karakter.

U stuurt een team aan, bewaakt voortgang en kwaliteit, en rapporteert aan de afdelingsleiding en het OM. U bevordert vakmanschap, innovatie en samenwerking met partners binnen en buiten de politie.

Qualifications

• Ervaring met financiële opsporingsonderzoeken.
• Leidinggevende ervaring in multidisciplinair team.
• Implementatie van nieuwe instrumenten en technieken.

Responsibilities

• Leiding geven aan Team FinEC en voortgang bewaken.
• Samenwerking met afdelingsleiding en officier van justitie.
• Begeleiden van implementatie van instrumenten en werkwijzen.
• Coachen en ontwikkelen van teamleden.

Skills

Leiderschap

Coaching

Samenwerken

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

PolitiemedDiploma mbo 3

Job description

Vind jij ook dat misdaad niet mag lonen? Team FinEC van Domein Nationale Infra (LX) zoekt een teamleider die een ambitieuze bijdrage levert aan de bestrijding van zware en georganiseerde criminaliteit om de politie verder te versterken op het gebied van financieel opsporen.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Eenheid Landelijke Expertise en Operaties

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Team FinEC richt zich op de aanpak van criminele geldstromen in samenhang met professioneel crimineel vervoer en de hoofdverkeersstromen in Nederland. Wij werken daarin nauw samen met de generieke teams en de handhavingsonderdelen van Domein Nationale Infra. Ook de verbinding met onder meer andere FinEC-teams, intelligence en de Belastingdienst zijn belangrijke schakels in onze onderzoeken. Dit resulteert in een stevige, integrale aanpak van onder andere dekmantelbedrijven, investeringen in vastgoed, underground banking en financiële dienstverleners.

Als teamleider van het Team FinEC ben jij de spin in het web in opsporingsonderzoeken. Je werkt met je team aan multidisciplinaire opsporingsonderzoeken, gericht op het verstoren van criminele geldstromen en de aanpak van de daarbij betrokken subjecten of gericht op het traceren van het vermogen van criminelen. In de onderzoeken staat meestal het delict witwassen centraal.

Met je innovatieve denkwijze draag je bij aan het behalen van zoveel mogelijk effect in de bestrijding van transportcriminaliteit met een internationaal karakter. Daarbij staan niet de cijfermatige resultaten, maar de effecten van de interventies centraal. Wij streven ernaar cruciale sleutelrollen te vinden en belangrijke criminele transportschakels uit te schakelendie een faciliterende rol vervullen voor de georganiseerde criminaliteit. Hierbij stellen wij onszelf ook kwalitatieve doelen vanuit de brede bestrijdingsfilosofie, waarbij wij streven naar een maximaal effect door efficiënte inzet van mensen, partners en middelen.

Je zorgt voor de optimale samenwerking binnen het team en bent goed verbonden met haar belangrijke partners. Als spil in het opsporingsproces bewaak en beoordeel je de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden die je collega’s verrichten ten behoeve van de lopende onderzoeken. Je adviseert en rapporteert aan de afdelingsleiding van de Dienst Nationale Infra en de officier van justitie. Je signaleert en analyseert knelpunten in de afstemming van politiële en justitiële werkprocessen. Je begeleidt de implementatie vannieuwe instrumenten, methoden en technieken binnen het vakgebied en begeleidt jouw collega’s bij de toepassing hiervan. Je draagt bij aan het vergroten van het vakmanschap. Daarnaast ben je onderdeel van het MT.

Waar ga je werken?

Team FinEC is onderdeel van het Domein Nationale Infra, Afdeling Opsporing. De afdeling bestaat uit vier generieke teams, het digi-dataplatform, het Post Interventie team (PIT), het Hit and Run team Politie (HARP), het OT-B en Team FinEC. De afdeling is een werkplek waar ruimte is voor ontwikkeling van en in het vak, waar de mens centraal staat. Vanuit de verschillende specialismes wordt met plezier en passie gewerkt aan de drie politietaken: handhaven, opsporen en hulpverlenen.

Het team is werkzaam vanuit Driebergen. Het team is gedreven, energiek en streeft naar maximale kwaliteit. Het team staat verder open voor nieuwe ideeën, zoekt waar nodig de samenwerking en gaat een uitdaging niet uit de weg. Binnen het team is er veel aandacht voor de ontwikkeling en welbevinden van de teamleden.

Team FinEC draait zelfstandig strafrechtelijke onderzoeken van A tot Z, die zich voornamelijk richten op de criminele geldstromen. Dat wil zeggen dat een Finec onderzoek niet enkel financieel, maar ook tactisch werk behelst. Het team bestaat uit ervaren tactisch rechercheurs en (extern geschoolde) financieel specialisten.

Wie ben jij?

Jij hebt ervaring in het uitvoeren van financiële opsporingsonderzoeken en weet je kennis en kunde effectief tevertalen naar de opsporingspraktijk.Je bouwt aan een sterke onderlinge band binnen het team, creëert vertrouwen en geeft mensen de ruimte om hun werk op hun manier vorm te geven.

Omdat het team in deze vorm nog niet lang bestaat, bevindt het zich in een ontwikkelfase. Jij bent iemand die hier niet alleen goed mee om kan gaan, maar het ook een uitdaging vindt om deze ontwikkeling verder vorm te geven.

Je bent communicatief vaardig en verbindend, waarbij je staat voor jouw team maar altijd oog houdt voor de directe omgeving en het welzijn van de medewerkers.Verbinding maken is voor jou een tweede natuur.Voor de medewerkers ben je benaderbaar, betrokken en een uitstekende coach.Je bent een inspiratiebron voor je omgeving, in staat om draagvlak te creëren en mensen in beweging te krijgen.

Je hebt een breed netwerk binnen de opsporingswereld. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en toon je initiatief. Je bent leergierig en gedreven. Jij bent een proactieve leider die in staat is ontwikkelingen op het gebied zware georganiseerde criminaliteit, high impact crimes en ondermijning in relatie tot samenhang van professioneel crimineel vervoer en de hoofdverkeersstromen in Nederland naar de eigen functie te vertalen. Je plaatst vraagstukken in een groter en/of breder verband en blijft op zoek naar verbeteringen en innovatie binnen de opsporing.

Daarnaast beschik je over hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een (politie)diploma ophbo (bachelor)niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Jehebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.