veiligheidsanalist - Openbare Orde en CTER

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Netherlands; Remote; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Politie Nederland in Den Haag zoekt een veiligheidsanalist om te werken binnen de intelcel Openbare Orde en Contra Terrorisme (OOCTER). Je onderzoekt ontwikkelingen op geopolitiek, extremisme en radicalisering en vertaalt informatie naar bruikbare inzichten voor de politie.

Je combineert kwantitatieve en kwalitatieve methoden, levert dreigingsinschattingen en denkt actief mee over toepassing in de praktijk. Je werkt met data, systemen en levert zelfstandige analyses.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare onderzoekservaring en data-analysevaardigheden.
• Ervaring met het verwerken en analyseren van grote hoeveelheden (ongestructureerde) data.
• Ervaring met data-analysesystemen en het presenteren van bevindingen.
• Kennis van iBase, Analyst’s Notebook, Mercure en Summ-IT is een pré.

Responsibilities

• Dreigingsinschattingen maken en informatiepositie verbeteren.
• Analyse van Openbare Orde en CTER thema’s.
• Verbindende rol tussen analisten en opdrachtgevers.
• Verzamelen en interpreteren van gestructureerde en ongestructureerde data.
• Vertalen van informatie naar praktische analyseopdrachten.

Skills

HBO werk- en denkniveau

Data-analyse ervaring

Data-analysesystemen

Presentatie van bevindingen

iBase / Analyst's Notebook / Mercure

Summ-IT kennis

Education

HBO bachelor niveau

relevante opleiding data analyse

Tools

iBase

Analyst's Notebook

Mercure

Summ-IT

Job description

veiligheidsanalist - Openbare Orde en CTER

Krijg jij energie van het ontrafelen van complexe veiligheidsvraagstukken en het analyseren van fenomenen, verbanden en netwerken op het gebied van openbare orde, terrorisme, extremisme en radicalisering? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als veiligheidsanalist werk je binnen een van onze intelcellen, teams die zich richten op geprioriteerde intelligence-thema’s van de politie. Je gaat specifiek aan de slag met het themaOpenbare Orde, binnen de intelcel Openbare Orde en Contra Terrorisme, Extremisme en Radicalisering (OOCTER). Binnen dit thema doe je onderzoek naar uiteenlopende ontwikkelingen en fenomenen, waaronder geopolitiek, separatisme, activisme, en hooliganisme. We zoeken een analist die het interessant vindt om zich hierin vast te bijten, verbanden te leggen en ontwikkelingen te duiden.

Jij brengt veiligheidsproblemen en -fenomenen in kaart, duidt trends en ontwikkelingen en identificeert blinde vlekken in de informatiepositie. Je brengt samenhang tussen verschillende veiligheidsvraagstukken aan het licht en weet complexe informatie te vertalen naar heldere en bruikbare inzichten voor de politiepraktijk. Daarbij kijk je verder dan het opleveren van een analyseproduct. Je denkt actief mee over de toepassing van inzichten in de praktijk en vertaalt informatie- en kennisbehoeften naar concrete en gerichte analyseopdrachten. Je houdt voortdurend oog voor wat de politiepraktijk nodig heeft en hebt inzicht in effectieve interventies en in de mogelijkheden én beperkingen van de aanpak.

Je volgt maatschappelijke, geopolitieke en vaktechnische ontwikkelingen op de voet en weet deze te vertalen naar de politiepraktijk. Je werkt zowel met gestructureerde als ongestructureerde data en bent in staat om data, verbanden en netwerken inzichtelijk en visueel weer te geven. Samen met je collega’s binnen de intelligence-organisatie lever je zo een belangrijke bijdrage aan het opbouwen en versterken van de informatiepositie rondom het geprioriteerde thema OOCTER.

Het maken van dreigingsinschattingen zijn onderdeel van je takenpakket, ook piketdiensten kunnen onderdeel uitmaken van de functie.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij deDienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Den Haag, binnen de Afdeling Thematische Intelligence. Deze afdeling bestaat uit thematische intelcellen die zijn ingericht rond geprioriteerde thema’s, zoals cyber, migratie, geweld en drugs.

Je maakt deel uit van de intelcel die werkt aan het opbouwen en in stand houden van een sterke intelligencepositie op de thema’s Openbare Orde en CTER. Deze intelcel bestaat uit twee taakvelden: CTER en GEOO. Het team zorgt voor een actueel intelligencebeeld en inzicht in trends, ontwikkelingen en fenomenen op openbare orde-thematiek en geopolitieke ontwikkelingen (Taakveld GEOO), en dreigingen voor de maatschappij of democratische rechtsorde op de diverse CTER-domeinen (Taakveld CTER). Het team bestaat uit generalisten, senioren, operationeel specialisten en (lead)analisten en voorziet de organisatie van actuele informatie en intelligence, gerelateerd aan geprioriteerde thema’s. Het gehele team bestaat uit circa 35 medewerkers.

Sinds september 2026 is het nieuwe eenheidsbureau van de Eenheid Den Haag aan de Pegasusstraat 4 in gebruik. Het moderne pand, het grootste politiepand van Nederland, brengt verschillende politiedisciplines samen. Het bureau is bereikbaar met het openbaar vervoer; parkeren is beperkt.

Wie ben jij ?

Je bent een analytisch sterke professional met aantoonbare onderzoekservaring. Je doorgrondt complexe vraagstukken, brengt structuur aan in versnipperde informatie en verbindt verschillende bronnen en perspectieven. Je gebruikt zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden en komt tot scherpe, onderbouwde conclusies.

Je bent een stevige en verbindende gesprekspartner voor themahouders, opdrachtgevers, analisten en andere professionals. Je stelt de juiste vragen, deelt kennis, beweegt makkelijk tussen disciplines en durft gevraagd én ongevraagd te adviseren.

De dynamiek van het politiewerk past bij jou. Je schakelt snel, werkt zelfstandig en zorgvuldig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking. Je bent nieuwsgierig, staat open voor andere perspectieven en denkt buiten bestaande kaders. Daarnaast heb je een brede maatschappelijke en geopolitieke blik en weet je relevante ontwikkelingen te vertalen naar de politiepraktijk.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur een relevante opleiding (bijvoorbeeld: methoden van onderzoek of data analyse);
• ervaring met het verwerken en analyseren van grote hoeveelheden (ongestructureerde) data;
• ervaring met data-analysesystemen;
• ervaring met het professioneel presenteren van bevindingen;
• bij voorkeur ervaring met diverse systemen (iBase, Analyst’s Notebook, Mercure) en het gebruik van Summ-IT als bronsysteem.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waarop blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.

Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.