operationeel specialist A - Basisteam Weert

Politie; Weert; Remote; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Politie Basisteam Weert zoekt twee operationeel specialisten A met lef, initiatief en een frisse blik om wijkwerk te versterken. Locatie is Weert, 36 uur per week, formaatief contract binnen schaal 9.

Je ziet wat er speelt in de wijken en helpt maatschappelijke vraagstukken aan te pakken op het gebied van zorg, veiligheid en ondermijning. Je werkt nauw samen met teamchef en partners en draagt bij aan ontwikkeling en vakmanschap.

Qualifications

• HBO (Bachelor) werk- en denkniveau en politiediploma op minimaal niveau 3.
• Administratieve werkervaring en kennis van de afhandeling van zaken binnen politie.
• Senior-referenties en doorgroei-advies volgens overgangsbeleid.

Responsibilities

• Ondersteunt teamchef en operationeel specialisten en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar de praktijk.
• Coacht collega's, stimuleert vakmanschap en draagt bij aan teamontwikkeling.
• Werkt planmatig en is zichtbaar, toegankelijk en verbindend binnen en buiten politie.

Skills

Administratieve werkervaring

Education

HBO (Bachelor) werk- en denkniveau

Politie-diploma op minimaal niveau 3

Job description

operationeel specialist A - Basisteam Weert

Basisteam Weert zoekt twee operationeel specialisten A met lef, initiatief en een frisse blik! Wil jij impact maken in de wijk? Kom dan ons team versterken!

Locatie(s):

Weert

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing.

Als operationeel specialist A bij Basisteam Weert sta je midden in de praktijk. Je ziet wat er speelt in onze wijken en helpt het team om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. Denk aan zorg en veiligheid, jeugd, ondermijning, overlast en de kansen die digitalisering biedt voor het politiewerk.

Je bent een verbinder. Je ondersteunt de teamchef en operationeel specialisten, denkt mee over de koers van het basisteam en helpt collega’s verder. Je deelt kennis, neemt initiatief en vertaalt ideeën naar de praktijk. Daarbij werk je nauw samen met collega’s en onze partners binnen en buiten de politie. Je neemt verantwoordelijkheid, bent zichtbaar en toegankelijk en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team. Je coacht collega’s, stimuleert vakmanschap en hebt zelf de ambitie om te blijven groeien als professional.

Daarnaast ben je breed inzetbaar binnen het basisteam, onder andere als hovj. Samen met de andere specialisten en operationeel experts bouw je aan een sterk, wendbaar en toekomstgericht Basisteam Weert. We zoeken geen collega die alles al weet, maar iemand met initiatief, lef en de drive om samen met ons het verschil te maken.

Waar ga je werken?

Het Basisteam Weert (122 fte) wordtgevormd door de gemeenten Weert, Nederweert en Leudal. Het gebied kenmerkt zich door de grensligging met België en de ligging aan de snelweg A2 en waterwegen. Het is een uitgestrekt gebied, waarbij ondermijning een belangrijk thema is. Er is een uitgaansgebied, er liggen meerdere grootschalige scholen voor het voortgezet onderwijs, er zijn recreatieparken, grote industrieterreinen en er worden diverse grootschalige activiteiten georganiseerd (onder andere Bospop, Kermis Weert). In Baexem ligt een asielzoekerscentrum en in Weert ligt een Oekraïne opvang. Het Basisteam Weert werkt volgens de visie van wijkgericht werken. Je gaat werken in een van de wijkteams binnen het werkgebied van het Basisteam Weert.

Wie ben jij?

We zoeken een operationeel specialist A die het vak verstaat en graag bouwt aan de toekomst van Basisteam Weert. Je bent een stevige professional die de teamchef en collega’s van goed advies voorziet en maatschappelijke en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen weet te vertalen naar de praktijk. Je krijgt energie van samenwerking en ontwikkeling. Teamontwikkeling en verandervraagstukken spreken je aan en je helpt collega’s en het basisteam om stappen vooruit te zetten. Daarbij werk je planmatig, heb je oog voor kwaliteit en weet je ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Je neemt eigenaarschap, pakt je professionele ruimte en wacht niet af tot een ander in beweging komt. Flexibiliteit, vakvolwassenheid en reflectie zijn voor jou vanzelfsprekend. Je blijft jezelf ontwikkelen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team. We zoeken collega's met initiatief, lef en de ambitie om samen met ons verder te bouwen aan een sterk en toekomstgericht Basisteam Weert.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• administratieve werkervaring en kennis van de afhandeling van zaken binnen de politie.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is Weert. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

*Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.