operationeel expert ggp - Basisteam Meierij

Politie; Veghel; Remote; EUR 50.000 - 66.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Politie Basisteam Meierij zoekt een operationeel expert ggp voor Veghel met verantwoordelijkheid voor sturing en richting binnen het wijkteam Meierijstad. Je bewaakt prioriteiten, zorgt dat afspraken worden nagekomen en vertaalt teamontwikkelingen naar concrete acties.

Je draagt zorg voor personeelszorg, voert evaluatie- en ontwikkelgesprekken en bent toekomstig inzetbaar als hulpofficier van justitie en officier van dienst politie; 36 uur per week, schaal 9 BBP.

Qualifikationen

• Op mbo-niveau 4-diploma vereist zoals vermeld in de vacaturetekst.

Aufgaben

• Leidinggeven binnen het wijkteam Meierijstad en sturen op prioriteiten en afspraken.
• Vertalen van ontwikkelingen naar concrete keuzes en acties.
• Zorgdragen voor personeelszorg en voeren van ontwikkel- en evaluatiegesprekken.
• Eigen verantwoordelijkheid nemen en medewerkers coachen richting verbetering.

Kenntnisse

Leidinggeven

Prioriteren

Besluitvorming

Communicatie

Jobbeschreibung

operationeel expert ggp - Basisteam Meierij

Ben jij iemand die kan aansturen, die richting geeft, keuzes bewaakt en voor het personeel staat? Voor het wijkteam Meierijstad zoeken wij een operationeel expert. Samen met het huidige team geef je de ingezette ontwikkeling vorm en breng je deze echt tot uitvoering. Iets voor jou?

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als operationeel expert ggp bij Basisteam Meierij ben je zichtbaar en sturend binnen het wijkteam. Je geeft richting, stelt duidelijk prioriteiten en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je weet wat er speelt in het team én de omgeving en vertaalt ontwikkelingen naar concrete keuzes en acties.

Binnen het basisteam is een ontwikkeling ingezet naar meer professionele resultaatgerichte en samenhangende manier van samenwerken. Jij bent medeverantwoordelijk om deze ingezette verandering voort te zetten, te versterken en zichtbaar te maken in de dagelijkse praktijk. Dat doe je samen met de andere leidinggevenden en in verbinding met medewerkers en partners.

Je bent duidelijk over wat er moet gebeuren, waarom dat nodig is en wat je van medewerkers verwacht. Je durft keuzes te maken en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd verlies je de mens achter de medewerker niet uit het oog. Je bent benaderbaar, luistert en hebt oog voor wat er binnen het team leeft.

Daadkracht en zachtheid gaan bij jou hand in hand.

Je werkt nadrukkelijk in verbinding met het wijkteam Meierijstad. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en weet wat jouw sturing betekent voor de dagelijkse praktijk. Samen met collega’s zorg je ervoor dat het wijkteam niet alleen weet waar het naartoe moet, maar mede door jouw handelen ook daadwerkelijk in beweging komt.

Je draagt zorg voor de personeelszorg van jouw wijkteam en in dat kader voer je ook resultaat- en ontwikkelgesprekken. Ook ben je niet terughoudend in het voeren van lastige gesprekken om daar als individu of als team door te kunnen groeien. Daarnaast ben je (in de toekomst) inzetbaar als hulpofficier van justitie (hovj), operationeel coördinator (opco) en officier van dienst politie (ovd-p).

Waar ga je werken?

In het noordelijke gedeelte van Oost-Brabant zorgt het Basisteam Meierij (200 fte) voor de veiligheid van de gemeenten Boxtel, Meierijstad, Heusden, Vught en St. Michielsgestel. Een uitgestrekt gebied met een gevarieerd en hoog werkaanbod. Zo valt bijvoorbeeld de EBI in Vught onder ons werkgebied. Dit zorgt voor diverse vraagstukken en uitdagingen. Vraagstukken die spelen treffen we onder andere aan op de thema’s zorg en veiligheid, openbare orde, opsporing, dienstverlening en andere relevante thema’s.

Je gaat werken vanuit het bureau in Veghel. Het wijkteam Meierijstad heeft korte lijntjes met het bestuur en een sterke maatschappelijke verbinding. Dat vraagt om een leidinggevende die begrijpt wat er en in de wijk speel, maar ook in staat is om boven de dagelijkse hectiek uit te stijgen, richting te bepalen en prioriteiten te stellen.

Binnen het team vinden we samenwerking, openheid en respect belangrijk. Tegelijkertijd geloven we dat een professioneel team behoefte heeft aan duidelijke kaders, heldere verwachtingen en leiding die aanspreekt wanneer dat nodig is.

Wie ben jij?

Jij bent een open, enthousiaste en benaderbare teamplayer. Vol humor ga je te werk, je kunt streng zijn, maar ookrechtvaardig. Je bent gericht op een veilige en inclusieve werksfeer en stimuleer je samenwerking vanuit de gelederen. Daarbij ligt je focus op de operatie en toon je lef in je manier van aansturen.Je motiveert collega’s om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en houdt het team als aanjager in beweging. Ook durf je beslissingen te nemen en ben je krachtig in het uitdragen van je standpunt. Ook als dit een kritisch geluid is. Als kartrekker doe je volledig mee met het team en je krijgt bij veranderingen mensen makkelijk mee. Voor collega's ben je een fijne coach en door jouw enthousiasme weet je ze te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Je houdt elkaar op de hoogte van gebeurtenissen, personeelszaken en overige bijzonderheden. Verder ben je ontwikkelingsgericht, hebt zelf reflecterend vermogen en staat open voor vernieuwing. Het belang van het team en de personen daarin staat bij jou altijd voorop!

Ten slotte vragen we omeen mbo 4-politiediploma*.

Wat wij bieden

De standplaats is Veghel. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én hebt het Overgangstraject N3-generalist behaald.
• Je hebt een politiediploma opniveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.